Straks twintig weken volledig betaald moederschapsverlof?

Het Europees Parlement wil de minimale duur van het moederschapsverlof uitbreiden tot twintig weken. Tijdens die twintig weken moeten vrouwen volgens een meerderheid van de Europarlementsleden bovendien een volledig loon ontvangen, is gebleken tijdens een stemming in Straatsburg.
Een meerderheid van 390 tegen 192 Europarlementsleden volgde het standpunt dat de commissie voor vrouwenrechten had voorgesteld onder impuls van de Portugese socialiste Edite Estrela. Straatsburg wil ook twee weken vaderschapsverlof invoeren in alle lidstaten.

Verschillen
Momenteel bedraagt de minimale duur van het moederschapsverlof in Europa veertien weken, maar in de praktijk lopen de regelingen sterk uiteen van lidstaat tot lidstaat. In België hebben vrouwen op dit moment recht op vijftien weken. De eerste dertig dagen ontvangen ze 82 procent van hun loon. Nadien bedraagt de uitkering 75 procent van een loon dat geplafonneerd wordt op 118 euro per dag.

Kosten
Uit een impactstudie bleek dat een uitbreiding van het moederschapsverlof tot twintig weken in België 166 miljoen extra zou kunnen kosten. In Groot-Brittannië vreesde men zelfs voor een verdubbeling van de kosten tot 4,5 miljard euro. De meerkost jaagt niet enkel regeringen en bedrijven in de gordijnen, maar zorgde ook voor verdeeldheid binnen de politieke fracties van het Europees Parlement.

Ministers
Het verhaal is met deze stemming echter niet ten einde. Het dossier verhuist nu naar de ministers, die het voorstel waarschijnlijk grondig zullen bijsturen. (belga/sam)

Bron: www.hln.be


Veel zwangere vrouwen zullen hier wel heel veel voordelen in zien maar langs de andere kant denk ik dat dit niet haalbaar is. Men klaagt nu al over dat er een groot geld tekort is. Ook moeten we eens nadenken dat niet altijd mogelijk is want een vrouw die een goedbetaalde functie heeft en grote verantwoordelijkheden met zich meedraagt, kan geen 20 weken gemist worden. Als dit erdoor komt, zou het wel eens kunnen dat sommige bedrijven meer mannen in de toekomst gaan aannemen voor topfuncties dan vrouwen. Ik denk ook dat het als vrouw zeker niet makkelijk is om terug aan de slag te gaan na 20 weken thuis te zitten en dat ze zo misschien een deel van hun motivatie verliezen naar hun job toe.