Vrouwen hebben 33% minder kans op sollicitatiegesprek

[A*vid.Van.der.haegen]

Bedrijven kijken naar productiviteitsmogelijkheden en naar hun centen. In het algemeen worden jonge vrouwen vermeden (afhankelijk van de functie) want de bedrijven gaan er vanuit dat ze ooit een gezin starten en zwanger kunnen worden. De bedrijven moeten zwangerschapsverlof betalen en vervanging aannemen. Daarom nemen ze sneller een man, wat oubollig en absurd is. Ondertussen kunnen vaders ook een vaderschapsverlof nemen.
It’s a man’s world in de hogere niveaus, een macho-cultuur die een oeroude ‘jagerscultuur’ in stand wilt houden.