![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
Net zoals Tahnee ben ik benieuwd naar het resultaat van de test. Toch vraag ik me af hoe de bedrijven dit kunnen bekostigen. Even veel loon geven, voor minder uren is allemaal goed en wel voor de werknemers, maar maakt het bedrijf dan geen enorme verliezen per jaar?
Positief is dat de werknemers harder werken en meer energie hebben. Stel dat deze maatregel écht werkt en verder doorgetrokken wordt naar andere bedrijven en andere delen van de wereld, vrees ik ervoor dat niet elk bedrijf een even hoog loon zal voorzien. |
#2
|
|||
|
|||
Ik ben ook wel benieuwd naar de resultaten, maar stel me er ook wel vragen bij. Zeker als men het ook in België zou invoeren. Volgens mij zou er dan een groot protest opkomen. Men klaagt nu al van de hoge loonkosten, maar die zullen er dan niet beter op worden. Maar volgens mij is dat niet enkel in België het geval. Ik denk dat werkgevers vanuit de hele wereld hier niet zo blij mee zullen zijn. Ze zullen dan meer werknemers in dienst moeten nemen en die nog eens extra betalen. Welke werkgever wilt dat? Men hoopt om zo de werkloosheidsgraad op te krikken, maar misschien krijgt het juist een tegenovergesteld effect. Het is in elk geval niet te hopen!
Natuurlijk is het voor werknemers wel een fijne maatregel. Minder werken en toch evenveel verdienen, dat is voor iedereen mooi meegenomen. Ik kan me dus ook wel voorstellen dat het positief kan zijn voor hun gezondheid. Maar ik denk dat we toch ook een beetje aan de werkgevers mogen denken... |