België kan vergrijzingskosten (nog) niet opvangen

[anneleen.van.saet]

De vergrijzing is inderdaad al jaren een sluipend probleem. Door de ontwikkeling van de wetenschap komen we nu steeds meer in de problemen. De wetenschap met hun medische ontwikkelingen een halt toe roepen zou een belachelijke en tevens een onethisch voorstel zijn.
Aanpassingen doen aan de hedendaagse structuur zal bijgevolg dus een must zijn. De vraag is echter hoe doe je dat? Ik vind dat Vincent Van Quickenborne al enkele nuttige maar weinig concrete doelen vooropstelt. Hij stelt al enkele problemen vast en belooft hier aan te werken hoe is nog niet meteen duidelijk. Hierbij moeten we ook wel stellen dat het geen eenvoudige zaak is. De maatregels die tot dusver (vorig jaar) genomen zijn, zijn niet met al te veel gejuich onthaald. Volgens mij gaat deze kwestie in de toekomst nog meer potten breken want niemand houdt ervan om in te leveren. Toch moeten we allen solidair zijn en zoeken en ijveren naar de best mogelijke oplossing.
We zullen hier (hopelijk) de volgende maanden nog meer over te horen krijgen via de media.

[carmen.van.bouwel]

95 procent van de mensen op de arbeidsmarkt zijn al voor hun 65ste gestopt. Dat betekent dat maar 5 procent van onze bevolking werkt tot hun 65ste...
Enerzijds betekent dit dat er heel veel mensen lang mogen genieten van hun pensioen, anderzijds heeft het wel negatieve gevolgen voor onze economie.
De vergrijzigskosten zijn hoog. In het artikel staat beschreven dat dit te wijten is aan het feit van hoge werkloosheid en lage economische groei. Zoals Anneleen ook al heeft vermeld, is die hoge werkloosheid een gevolg van een grote vooruitgang op technologisch vlak. Machines worden geautomatiseerd en handenarbeid is ver te zoeken.

Ik verwijs even terug naar de hoge procent van mensen die stoppen voor hun 65ste. Slechts 5 procent werkt tot hun 65ste. Een laag cijfer, maar het verbaast me niet. Je ziet het overal, mensen die de kans krijgen om vervroegd op pensioen te gaan, slaan zo'n aanbod niet af. Ze krijgen een unieke kans om uit te stappen, met premies, met bonussen, wie zou het niet doen?
Daarom vind ik het wel goed dat er hervormingen komen omtrent dit onderwerp. Het kan zo niet langer en er moet iets gebeuren met de toenemende vergrijzingskosten.