|
|
|
|
#1
26th October 2010, 19:01
|
||||
|
||||
|
Citaat:
Je tekent een contract voor een bepaalde duur, ik kan begrijpen als het er een dergelijk groot tekort is dat dit wel voor het hele jaar is. Dus dan kan je niet halverwege niet zomaar vertrekken. Daarom dat bepaalde leerkrachten gewoon wachten tot er iets anders komt. Je bouwt misschien wel ervaring op maar voor je TADD uren telt het dan toch niet, als je niet van plan bent er te blijven. Mijn zus werkt al jaren als kleuterjuf in Deurne, ze is er gelukkig en ze zou er zelfs niet vertrekken als je haar er geld voor geeft. Mensen hebben een verkeerd beeld ervan. Aan de andere kant kent zij Antwerpen maar al te goed en heeft ze mij verboden om in bepaalde scholen te gaan solliciteren. Het is dus een dubbeltje op een kant. Laten we hopen dat ze gemotiveerde leerkrachten vinden! 
|
|
#2
26th October 2010, 20:46
|
|||
|
|||
|
Dé reden waarom leerkrachten daar niet willen werken durft men precies niet uit te spreken: agressie!?
Het heeft naar mijn mening maar weinig te maken met taalachterstand maar veel met de betrokkenheid van de ouders. Ouders die (bijna) alle verantwoordelijk mbt opvoeden doorspelen naar de leerkrachten. Leerkrachten voelen zich hier vaak machteloos tegenover en worden daardoor verbitterd. Zoals Eva het beschrijft "je neemt een job in Antwerpen als een tussenoplossing en als je iets beters vindt, ben je weg" wordt voortdurend gedaan met als gevolg: ze vinden weer niemand anders om te job in te vullen, dus lln moeten in studie, lln worden vervelend omdat ze wéér studie hebben, komen opgedraaid de volgende les binnen, die leerkracht kan er ook niet meer tegen en zoekt ook een andere job, ... vicieuze circel!
|
|
#3
26th October 2010, 21:06
|
|||
|
|||
|
Citaat:
Hoe ga je als leerkracht iets abstract uitleggen (bv. bepaalde wiskunde) aan kinderen die de taal niet beheersen? => frustrerend Hoe kan je als leerling iets bijleren als je de taal van de leerkracht niet spreekt ( of heel povertjes) ? Niet moeilijk dat er frustratie optreedt, hoe zou je zelf zijn. Het is begrijpelijk langs beide kanten en deze kanten spelen op elkaar in, in de negatieve zin dan.
__________________
Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid. A. Einstein
|
|
#4
26th October 2010, 21:29
|
|||
|
|||
|
Citaat:
|
|
#5
27th October 2010, 11:18
|
|||
|
|||
|
Hoe komt het dat de VDAB zegt zoveel vacatures in kleuteronderwijs en lager onderwijs te hebben als er al maanden maar enkele op hun site te vinden zijn? Sinds vorige week hebben ze de lijst met enkele tientallen vacatures aangevuld, maar wanneer je informeert bij de scholen in kwestie, dan krijg je als antwoord dat het maar dient om een werfreserve aan te leggen.
Inderdaad, vandaag wordt er een jobbeurs georganiseerd in Antwerpen. Ik ken iemand die een uitnodiging kreeg om zich daar te melden. Benieuwd of zij straks thuis komt met een contract. Persoonlijk denk ik ook dat bepaalde scholen hun personeel gemakkelijk kunnen behouden, gewoon omdat het daar aangenaam werken is. Het hangt een beetje van de leerkracht zelf af. Sommigen geven graag les in een eerder conservatieve school, liefst nog in de richting Latijn of ASO, waar de blokbeesten zitten. Voor anderen mag het wat uitdagender zijn. Feit is dat je je job graag moet blijven doen. Wanneer je elke dag mentaal uitgeput naar huis gaat, dan hou je dat op lange termijn niet vol. Het is algemeen geweten dat er bepaalde scholen zijn in het Antwerpse, waar je sterk in je schoenen moet staan om het daar vol te houden. In sommige scholen wisselt het personeelsbestand met de snelheid van klanten in een grootwarenhuis. Anderzijds vind ik het wel een verrijking wanneer je een eerste opdracht gedaan hebt in zo'n school, omdat je daarna alles beter kan relativeren en appreciëren.
|
|
#6
28th October 2010, 10:16
|
|||
|
|||
|
Hiermee wil ik graag nog iets toevoegen aan mijn reactie van gisteren.
De sollicitante in kwestie vertelde mij dat de jobbeurs niets anders was dan een klein lokaaltje dat werd gevuld door enerzijds een vertegenwoordiging van de VDAB en anderzijds 5 standen met vertegenwoordigers van scholengemeenschappen. Wanneer je je aanmeldde bij een scholengemeenschap kreeg je een foldertje, m.a.w. reclame. De sollicitante was naar deze beurs gegaan met het idee om c.v.'s af te geven en had hiervoor een 60-tal kopies laten nemen van haar c.v. Men weigerde deze aan te nemen. De sollicitanten moesten hun curriculum maar elektronisch doorgeven. Bovendien zei men nadrukkelijk dat het om werfreserves ging! Dus, dames en heren van de VDAB, mogen we dan aannemen dat eergisteren plots alle vacatures werden ingevuld?
|
 |
|
|
Hybrid Modus
