![]() |
|
![]() |
|
Onderwerp Opties | Stem op Onderwerp | Weergave Modus |
|
#1
|
|||
|
|||
Enerzijds vind ik het systeem van professionele verklikking een ongezonde methode om te communiceren met medewerkers en gaat mijn voorkeur uit naar een open communicatie en wederzijdse verantwoordelijkheid voor het oplossen van eventuele problemen. Anderzijds vinden werknemers in praktijk vaak geen gehoor voor hun problemen en kan dit systeem wel een oplossing bieden.
|
#2
|
|||
|
|||
Ik ben het volledig eens met Jolien. Mijn voorkeur gaat ook naar open communicatie, omdat je face-to-face een beter zicht krijgt op beide kanten van het verhaal. Door het systeem van verklikking gaat één partij het hoge woord voeren, terwijl (waarschijnlijk) beiden even graag hun verhaal willen doen.
En aan de andere kant vind ik dat dit een oplossing biedt voor werknemers die zonder dit systeem hun mond zouden houden. Zo denk ik aan werknemers die onterecht worden behandeld door hun hogere en daarom liever geen face-to-face-gesprek hebben. |