|
ai ai
Ik zal weer veel tegenreacties krijgen, maar soit. Iedereen bekijkt dit artikel maar van één kant...De kant van het lesbienne koppel. Hoe zit het met het economische aspect? Als je weet dat een werknemer ongeveer een 20 dagen verlof heeft op een jaar (dit kan nu nog wel sterk verschillen van bedrijf tot bedrijf), dan merk je direkt dat indien er een kind komt, de werknemer 50% extra verlof krijgt. Toen ik papa werd, kreeg ik 3 dagen betaald, en heb ik voor de rest van die 20 vrije dagen een paar genomen. "Uit eigen zak" zou je dus kunnen zeggen.
En dan in dit geval, als het je eigen kind niet kind...Ik weet niet goed...Het wringt een beetje. Begrijp me niet verkeerd, ik gun hen dat...Maar dat alles kost de staat toch zoveel centjes...CEntjes die er niet zijn I'm afraid. Is er geen betere reden om je verlof op te pakken dan voor de geboorte van je kind?! Ja toch!
|
25th November 2009, 07:19
Threaded Modus