![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
Ik denk niet dat het echt nodig is om ze in een bepaalde richting te duwen. Het is nog steeds de bedoeling dat je iets kiest dat je graag doet. Toch denk ik niet dat we de schuld enkel moeten zoeken bij gebrek aan ervaring, de crisis of de kwaliteit van het diploma maar ook bij de student zelf.
Een voorbeeld: de moeder van mijn vriend is secretaresse op een school en vertelde me dat ze al een tijdje een halftijdse job open hebben staan. Maar vreemd genoeg kunnen ze niemand vinden. Hoe komt dat? Ik denk dat pas afgestudeerden niet elke kans grijpen die ze krijgen. Ze redeneren misschien met de gedachte dat het werk te ver gelegen is of dat ze ergens anders beter werk vinden/beter betaald worden. Maar je kan enkel hogerop als je eerst onderaan begint. Als leerkracht bijvoorbeeld is het al moeilijk genoeg om vast benoemd te worden. Dit voorbeeld heeft enkel betrekking op de opleiding tot leerkracht. Maar ik ben ervan overtuigd dat ze in andere sectoren net zulke problemen kennen. |
#2
|
|||
|
|||
Toekomstzekerheid
Het is inderdaad zoals Marie zei: je moet iets doen dat je graag doet zodat je
er met volledige zin achter staat. Maar vaak is dé belangrijkste factor: GELD. Dergelijke jobs betalen niet altijd even goed, en wie wil er nu geen toekomstzekerheid? Zeker zijn dat je elke maand rond gaat komen, niet te hard op je centjes moeten zien, jezelf ook eens kunnen belonen met een shopdagje of dergelijke, ... Ook denk ik dat men gewoon meer waarde zal moeten hechten aan de jobs die de meeste aanzien als "domme jobs". Als de maatschappij meer acceptatie toont, zullen, denk ik, meer mensen op deze jobaanbiedingen afkomen. |