‘Herberekening overheidsbudget bezorgt hogescholen nieuwe miljoenenfactuur’

De hogescholen en universiteiten hebben een herberekening van hun overheidsbudget gekregen, maar daarin wordt de verhoging van alle lonen van de medewerkers onvoldoende doorgerekend, zegt de Vlaamse Hogescholenraad (Vlhora).

De Vlaamse Hogescholenraad is misnoegd. De lonen van de medewerkers van de hogescholen en universiteiten zullen stijgen door de indexverhoging vanaf augustus. Maar die extra kosten worden onvoldoende doorgerekend in een herberekening van het overheidsbudget voor 2016.

Omdat slechts een deel van de loonsverhoging wordt doorgestort, zouden de hogescholen de rest zelf moeten bijpassen. Of ze moeten personeel laten gaan. Dat kost ze nog maar eens 2,1 miljoen euro of 31 banen. In 2017 loopt dit op tot 62 banen, heeft Vlhora becijferd, en dit komt bovenop de 1.600 banen die de voorbije 7 jaar al zijn bespaard.

Twee procent hoger

De lonen van alle hogeschoolmedewerkers zullen, door de overschrijding van de spilindex, vanaf augustus automatisch met 2 procent worden verhoogd. Aangezien de lonen in de hogescholen meer dan 80 procent van het budget uitmaken en die 2 procent nog 6 maanden van het jaar moeten worden uitbetaald, kost dit de hogescholen 1 procent extra budget op 80 procent van het budget dan verwacht.

Vlhora: ‘Met deze meerkosten houdt de overheid echter voor de zoveelste keer op rij maar ten dele rekening in de herberekening van het budget dat vorige week werd herzien. Ze geeft de hogescholen slechts 0,55 procent verhoging, daar waar 1 procent was nodig geweest.’

‘Er is echt iets grondig mis met dit systeem. Het kan toch niet dat je vanwege de automatische verhoging van de lonen mensen niet meer in dienst kan houden?’, zegt Marc Vandewalle, secretaris-generaal Vlhora. ‘En dat terwijl er door de jarenlange besparingen en ingrepen al zoveel druk zit op de organisatie van het onderwijs en van de bijkomende taken.’

Bron: De standaard,http://www.standaard.be/cnt/dmf20160516_02290795 ,16/05/16, 15u03
Eigen mening: Jammer maar helaas de bittere waarheid wat er aan de gang is. Hogere scholen gaan met minder personeel verder moeten of zelf de lonen bij betalen maar dit lukt ook al niet. Op zit moment zijn we van de overheid per leerling van de hogere school 7000 euro aan het vragen maar loon kan maar met 0,55 % stijgen? Waar in hemelsnaam gaan ze aan die 7000 euro per leerling komen. Maar dat niet alleen hoe minder personeel er is hoe harder het personeel moet werken om de gaten te vullen en dit is vaak zeer moeilijk. Als je als docent al moet lesgeven aan een groot aantal leerlingen en daar komen dan nog eens uren en leerlingen bij. Dat wordt haast onmogelijk. Ze moeten ook wel kijken naar het welzijn van de docent als persoon en niet enkel naar het geld dat ze ermee zouden besparen als ze personeel laten wegvallen.

Ik ben het helemaal eens met de mening van Naomi. Het welzijn van een docent is niet iets waar aan moet voorbijgegaan worden en door steeds minder personeel te houden voor evenveel of meer werk wordt het welzijn van docenten er niet beter op. De herberekening zal ongetwijfeld ook een invloed hebben op de kwaliteit van het onderwijs. Je kan niet verwachten dat de docenten meer aandacht kunnen geven aan de individuele studenten als ze er een pak werk bovenop krijgen. Als de overheid kwaliteitsonderwijs wil dan moeten ze niet gaan besparen en groeperen, dit komt de kwaliteit echt niet ten goede. Ik hoop daarom dat deze herberekening herzien zal worden, ik vind de nadelen harder doorwegen dan de voordelen.

Ik sluit me aan bij Dennis en Naomi. Het is schandalig dat de hogescholen gedupeerd worden. Om niet te zeggen geviseerd! Tegenwoordig krijg je al snel het gevoel dat men de professionele bachelor weg wil: één student aan de unief is er 4 of 5 aan de hogeschool waard als het op subsidies aankomt. Nogal wiedes dat er nooit wordt gezegd dat een unief hier of daar met tekorten zit.

Als je zo'n verschil op het niveau van de student, de klant kan bemerken, wil ik niet eens weten hoe hard dit terugslaat op de werkers, de mankracht. In dit geval de docenten. Natuurlijk moeten er slachtoffers vallen als er bespaard moet worden, maar bespaar dan wat meer op het nu en wat minder op de toekomst.

Ik kan slechts één kritische bemerking maken. Het marktaanbod van hogescholen in België is zo enorm dat ze elkaar kapot concurreren. Na de recente fusies van Artesis-Plantijn en Lessius-KHK zijn er nog 'maar' 12 hogescholen over 37 vestingsplaatsen in Vlaanderen alleen. Bij de universitaire tegenhanger spreken we over 6 universiteiten in evenveel steden. Dat is ook veel, maar wel veel houdbaarder. Zo wordt het snel duidelijk dat er misschien een verkleining nodig is op dat gebied.