"Hoe hoger op de academische ladder, hoe minder vrouwen"

ma 23/09/2013 -16:13

Zowel inzake het aantal vrouwelijke hoogleraren als de vrouwelijke vertegenwoordiging in de bestuursfuncties scoort de KU Leuven bijzonder slecht. Dat hebben Nellie Konijnendijk en Anya Topolski van de werkgroep Vrouw en Universiteit aangeklaagd tijdens de opening van het academiejaar aan de KU Leuven. .

Zeventien jaar geleden werd dit ook al eens aangekaart tijdens een openingsplechtigheid maar sindsdien veranderde er nauwelijks iets.

"In de belangrijkste bestuursorganen van de KU Leuven zetelen nu 11 procent vrouwen. Dat is slechter dan het Belgische en EU-gemiddelde van respectievelijk 21 en 36 procent. Alhoewel 60 procent van de afgestudeerden vrouwelijk is, telt de KU Leuven slecht 13 procent vrouwen onder de gewoon hoogleraren, wat slechter is dan het EU-gemiddelde van 20 procent. Hoe hoger je op de academische ladder komt hoe minder je vrouwen je er aantreft", aldus Konijnendijk en Topolski.

Beiden dringen aan op meer transparantie bij de aanstellingsprocedures, een vertegenwoordiging van vrouwen in alle beoordelingscommissies en besturen voor tenminste 30 procent en meer gerichte maatregelen om de representatie van vrouwen te bevorderen. Wat dit laatste betreft denken ze aan een gerichte scouting en eerlijke selectie waarbij deeltijds werken of verloven opnemen op correcte manier wordt meegenomen in de selectie.

Tot slot wordt ervoor gepleit dat de nieuwe rectorsploeg zich zou verbinden om binnen een bepaalde termijn resultaten - minimum 30 procent vrouwelijke hoogleraren - te halen.

Bron: http://www.demorgen.be/dm/nl/1344/O...r-vrouwen.dhtml

Mening: De transparantie bij de aanstelling van hoogleraren is duidelijk zoek. Waarom krijgen mannen in de arbeidswereld meer kansen dan vrouwen? Veel vrouwen zullen dit net zoals ik zichzelf ook afvragen. Er wordt altijd gezegd dat vrouwen en mannen evenveel kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Helaas is dit in realiteit echter niet altijd het geval en dit is nog eens duidelijk gebleken uit het artikel. Wat maakt dat mannen, die hetzelfde diploma hebben als een willekeurige vrouw, meer kansen krijgen? Ik hoop dat dit probleem deels zal opgelost zijn wanneer ik op de arbeidsmarkt terechtkom.