Aantal jongeren met leercontract gehalveerd
Het aantal jongeren met een leercontract is in tien jaar gedaald van 7.000 naar 3.500. Intussen kunnen duizend kmo’s geen van die jongeren vinden. Dat blijkt uit onderzoek van NSZ en Syntra waarover het Belang van Limburg en de Gazet Van Antwerpen dinsdag berichten.
Een leercontract betekent dat een jongere vier dagen praktijk in een bedrijf koppelt aan één dag theorie op de schoolbanken. De populariteit van deze onderwijsvorm is sterk gedaald. Volgens Syntra, dat zich bezighoudt met de opleiding van die jongeren, is hun aantal de jongste tien jaar gehalveerd van 7.000 tot 3.500.
Het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) ziet een daling van ruim een kwart. Voorzitster Christine Mattheeuws wijst er in de kranten op dat het voor jongeren die de schoolbanken moe zijn nochtans een goede manier is om een stiel te leren.
Bovendien is ook de vraag bij kmo’s naar leerjongeren groot. "Momenteel zijn er zeker duizend kmo’s die dringend leerjongeren nodig hebben, maar er geen kunnen vinden", zegt Luc Neyens van Syntra

Bron: www.destandaard.be

Mijn mening:
In de prestatiegerichte maatschappij waar wij in leven, draait het precies alleen maar rond veel geld verdienen, hoge prestaties leveren, ... en dit kunnen we enkel doen als we een hoog diploma hebben. Dat denken de meeste mensen toch. Ouders die hun kind pushen om toch te studeren, meestal tegen de zin van hun zoon of dochter. Want het liefst zouden zij met hun handen werken en een stiel onder de knie krijgen.
Jongeren met een leercontract worden volgens mij in de maatschappij, in het schoolgebeuren, negatief bekeken. Jij kan niet goed studeren, wil niet studeren, jij bent te lui, … dus jij gaat al maar werken. Maar meestal is dat niet de redenen waarom jongeren kiezen voor het leercontract. Zij voeren graag hun stiel uit, en zijn hier meestal nog heel goed in ook. Dus waarom zouden zij dit dan niet doen? Zo kunnen ze nog beter worden in hun stiel. Want op school leer je nog geen 1/5 van wat je leert als je echt meedraait met een bedrijf. En wat dat loon betreft. Een bedrijf heeft veel over voor een goede stielman. Als je vooruit wil en je wil werken, dan kom je ver in de maatschappij.
Waar een wil is, is een weg!

Ik vraag me bij het lezen van dit artikel vooral af hoe het komt dat het aantal jongeren met een leercontract zo sterk gedaald is.
Misschien komt het inderdaad door, zoals Kaat zegt, het feit dat er voor een stuk wordt neergekeken op jongeren met een leercontract. Maar misschien kunnen we deze gegevens ook positief interpreteren. Het zou bijvoorbeeld ook kunnen dat het onderwijs er de laatste tien jaar sterk op vooruit gegaan is, waardoor jongeren minder de behoefte hebben om school te lopen met een leercontract. Scholen zetten zich vandaag de dag immers sterk in om ervoor te zorgen dat leerlingen in het beroepsonderwijs een goede stage kunnen lopen.

Ik heb dus kritische bedenkingen bij dit artikel, aangezien men zich niet kan uitspreken over de reden van de daling van het aantal jongeren met een leercontract.