Groot tekort aan ICT-personeel

ANP
Toegevoegd: dinsdag 2 okt 2012, 14:37

Er is een nijpend tekort aan ICT'ers, technici en financieel specialisten. Ook de bouwsector krijgt niet alle vacatures vervuld. Dat blijkt uit een jaarlijks onderzoek van salarisverwerker ADP, bureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder duizend personeelsfunctionarissen.

Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt sluiten niet goed aan. Bij defensie bijvoorbeeld is het tekort aan technici zo groot dat er bonussen worden gegeven aan starters. Tegelijkertijd wordt gesneden in het overige personeelsbestand.

Overschot

Bureau Berenschot verwacht dat de spanning op de arbeidsmarkt verder gaat oplopen. Zo is er in de ICT-sector een overschot aan lager geschoold personeel, maar zijn er vacatures in functies voor hoogopgeleid personeel. ICT-opleidingen op hbo- en universitair niveau zijn echter niet populair.

De moeilijkst vervulbare vacatures zijn ICT-dienstverlening, productiepersoneel in de landbouw en visserij en technici en onderhoudspersoneel in de industrie. Ook de gezondheidssector heeft moeite om personeel te werven.

Bron: http://nos.nl/artikel/424942-groot-...tpersoneel.html

Tegenwoordig is het inderdaad moeilijk om goed en gekwalificeerd persooneel te vinden in de ICT-sector. Het meest levende bewijs daarvoor is het feit dat dit zelfs in scholen vaak een probleem vormt in functie van de leerkrachten en de leerlingen. Dit zou eigenlijk dringend een oplossing moeten krijgen.

Het is ook algemeen geweten dat de opleidingen niet altijd even populair zijn en dat vaak ook niet iedereen de eindmeet haalt. Zoals in het artikel aangegeven zal daarom de grens steeds lager en lager liggen om ook lagergeschoolden een kans te geven. Op zich is dit wel een goed signaal naar deze doelgroep, maar toch kan het geen kwaad om de opleidingen wat meer steun en invulling te geven. Bij deze een warme oproep voor zij die interesse tonen in dit vakgebied: engageer u!

Mij verbaasd het niet dat er een groot tekort is aan ICT personeel . Er zijn verschillende sectoren waar vactures momenteel niet ingevuld geraken, zo is algemeen geweten dat er weinig stielmannen beschikbaar zijn en ook het zorgend personeel is overal onderbemand.
Wat mij eigenlijk het meest verbaasde bij het lezen van dit artikel is dat het gaat om een tekort aan hoger geschoold ICT-personeel. Starters krijgen een premie, dat lijkt mij een totaal verkeerde motivatie om aan een job te beginnen, het kan mooi meegenomen zijn, maar wat zijn werkgevers met mensen die niet gemotiveerd genoeg zijn om hun job met enthousiasme uit te voeren? Ik denk dat het geld dat aan deze starters gegeven wordt, beter kan uitgegeven worden om de lager geschoold ICT mensen een bijscholing te kunnen laten volgen, als deze mensen al een basis hebben, moet het mogelijk zijn om hieruit bekwame hooggeschoolde mensen te vormen.

In het derde jaar van onze opleiding (lerarenopleiding dus) moet je een keuze-OPO selecteren dat je wil volgen. Hierin kan je de keuze maken voor 'ICT-vaardig', wat ik toevallig volg. In dit OPO is het ook reeds naar voren gekomen dat de ICT-kennis van vele leerkrachten tot het minimale beperkt is, en dat er in scholen nood is aan ICT-coördinatoren.
Het is logisch dat in een samenleving als de onze, waar technologie niet stilstaat en waar ICT dus ook steeds een belangrijker gegeven wordt, er dus zoals in het artikel besproken wordt, meer nood zal zijn aan ICT-personeel.
Ik kan erin komen dat weinigen zich hiertoe geroepen voelen, aangezien zaken die hiermee verband houden zeer snel evolueren en dus bijscholing vaak nodig is.
Dit artikel kan misschien een warme oproep zijn naar onze studenten informatica...?