Kamer keurt eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden goed

De plenaire Kamer heeft donderdag het licht op groen gezet voor het wetsontwerp dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden opheft. Vanaf 1 januari 2014 verdwijnt de carenzdag, wat gepaard gaat met controles op absenteïsme, en vallen alle werknemers onder dezelfde opzegregeling en -termijnen. Vlaams Belang en N-VA stemden tegen. Ecolo-Groen onthield zich.

De nieuwe opzeggingstermijnen zijn korter bij het begin van de loopbaan. Dat moet een betere mobiliteit op de arbeidsmarkt in de hand werken. Na vijf jaar evolueren de termijnen gelijkmatiger, terwijl de opbouw na 20 jaar wordt vertraagd.

De nieuwe termijnen gelden voor iedereen in alle sectoren. Enkel sectoren waar voordien zeer lage termijnen golden, is in een overgangsregeling voorzien. De verworven rechten van de opzegtermijn van werknemers blijven voor iedereen behouden.

De wettekst voorziet ook twee maatregelen die de inzetbaarheid van werknemers moeten verhogen. Het gaat daarbij om de outplacement en om de sectorale maatregelen rond inzetbaarheid. Doel is werknemers helpen snel een nieuwe job te vinden. Vandaag is outplacement enkel verplicht voor werknemers ouder dan 45 jaar en bij herstructureringen.

De nieuwe opzeggingsregeling veroorzaakt een kostenverhoging. Om de impact daarvan te compenseren, worden enkele milderende maatregelen en acties genomen. Er is bijvoorbeeld sprake van een budget van 80 miljoen euro voor de kosten die verbonden zijn aan het afschaffen van de carenzdag.

bron: Belge, De Standaard, 12/12/2013

eigen mening: Het eenheidsstatuut tussen bedienden en arbeiders is nu al lang een discussiepunt in onze maatschappij. Ik denk dat dit nog wel even zo zal blijven daarom is het ook zo belangrijk dat alle ontwikkelingen in deze zaak ook in de media verschijnen. Ik vind persoonlijk dat dit zowel zijn positieve als negatieve punten heeft. Natuurlijk zijn vele bediende het hier niet mee eens want voor hen heeft dit negatieve gevolgen. Zij zouden dan ook sneller ontslagen kunnen worden. Vele zeggen dan waarom niet gewoon iedereen de voordelen geven van de bedienden maar dit is niet haalbaar is dan het antwoord. Ik denk dat we ons bij deze woorden zullen moeten neerleggen en een tussenweg moeten vinden tussen bedienden en arbeiders. Deze hervormingen zijn nu eenmaal nodig. Dit doet me denken aan heel de heisa rond de pensioenleeftijd. Deze zal nu eenmaal verhoogt moeten worden want we leven nu eenmaal langer dan toen de huidige pensioenleeftijd werd vastgelegd. Natuurlijk is dit niet voor elke sector even toepasbaar en daar moet dan ook rekening mee gehouden worden.