Bron: http://www.standaard.be/cnt/DMF2015...556?pid=4630371

Mijn mening: Het is Kris Peeters van CD&V die zegt dat er te veel bedrijven discriminerend te werk gaan bij sollicitaties. Allochtonen worden systematisch aan de kant geschoven. Om dit tegen te gaan, wil CD&V 'mystery callers' inzetten. Er worden mensen ingeschakeld die zich voordoen als buitenlander. Ze doen onder een undercover naam een sollicitatie. Wanneer het bedrijf in de fout gaat door deze sollicitant meteen de deur te wijzen, dan loopt het bedrijf het risico op een boete.

Ik vind deze vorm van controle doeltreffend. Alle mensen die willen werken, moeten de kans krijgen tot werkgelegenheid. Wanneer mensen om wille van afkomst, uiterlijk of zelfs geslacht systematisch geweigerd worden, wordt het moeilijk om aan het werkveld deel te nemen.
De typische vooroordelen kunnen op die manier ook niet verdwijnen. Vaak wordt er gezegd: Allochtonen komen enkel profiteren van het sociale systeem hier in België.
Wanneer deze mensen de moeite doen om een job te vinden, maar steeds worden afgewezen, dan krijgen ze de kans niet om te werken. Ik denk dat de verdraagzaamheid en solidariteit in ons land erg laag is.

De cartoon gaat over een oproep naar mystery callers. Hierbij wordt er vanuit gegaan dat er geen allochtonen deze job zullen krijgen.

Bijgesloten Plaatje(s)