actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Cultureel-maatschappelijk
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

Antwoord
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 9th May 2015, 11:03
R*my.DeDoncker R*my.DeDoncker is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2013
Locatie: Tessenderlo
Posts: 83
Meer studenten verpleegkunde dan ooit

Meer studenten verpleegkunde dan ooit

Steeds meer jongeren kiezen voor toekomst in de zorgsector. Vlaanderen telde nooit meer studenten verpleegkunde dan vandaag. Maar omdat de vraag naar zorg zal blijven stijgen, moet de instroom de volgende jaren minstens even hoog zijn. Dat staat te lezen in het ‘Actieplan 3.0. Werk maken van werk in de zorg- en welzijnswerk’. Met dat actieplan willen Vlaams minister van Welzijn Jo Vandeurzen en Vlaams zorgambassadeur Lon Holtzer verder gaan op de ingeslagen weg, maar tegelijk het hoofd bieden aan nieuwe tendenzen en uitdagingen, zoals ruimte voor technologische vernieuwing en de actualisering van de opleiding verpleegkunde.

De uitdaging is niet nieuw. De vergrijzing doet de vraag naar zorg stijgen. Tegelijk staan in de zorgsector veel mensen op de drempel van hun pensioen. Die combinatie maakt dat er de komende jaren een grote nood is aan extra zorgpersoneel.

Om in te spelen op die uitdaging, lanceerde de Vlaamse regering in 2010 het eerste actieplan ‘Werk maken van werk in de zorgsector’. Dat plan moest mensen aanzetten om te kiezen voor een opleiding of job in de zorgsector. Het plan werd eerder al eens geactualiseerd en krijgt nu een 3.0-versie.

Actieplannen werken

Uit cijfers van Vlaams zorgambassadeur Lon Holtzer blijkt alvast dat de eerdere actieplannen hun vruchten lijken af te werpen. Zo is het aantal studenten dat kiest voor een opleiding in de zorgsector sinds 2010 fors gestegen. Vooral in de richtingen personenzorg (1.783 studenten) en verpleegkunde (3.264 studenten) is de toename groot. Sinds 2004 kende het aantal studenten verpleegkunde zelfs een stijging van 84 procent. Tegelijk blijkt uit cijfers van de VDAB dat het aantal openstaande vacatures in de sector daalt.

Nog een opvallende vaststelling in de cijfers: sinds enkele jaren is de instroom in de thuis- en bejaardenzorg groter dan in de kinderzorg. Dat heeft wellicht te maken met een grotere aandacht voor de ouderenzorg en de groeiende werkgelegenheid in die sector.

Inspanningen volhouden

De inspanningen lonen dus. Maar nu opnieuw een versnelling lager schakelen, zou een vergissing zijn. De instroom moet minstens even hoog blijven. ‘Alle studies tonen aan dat de tekorten in de nabije toekomst opnieuw zullen toenemen’, luidt het, verwijzend naar de toenemende uitstroom in de sector en de vergrijzing. Het nieuwe actieplan 3.0 wil daarom ‘verder gaan op de ingeslagen weg’.

Het plan bevat een aantal concreet becijferde doelstellingen (bv. +5 procent studenten personenzorg in oktober 2015 of in 2015 minstens 3.000 mensen met VDAB-contracten voor verzorgenden en zorgkundigen) en mikt ook op een toename van het aantal hoger opgeleiden in de sector. De nood aan goed geschoold personeel klinkt luider en luider. Dat hoeft volgens het plan niet te betekenen dat voortaan enkel hooggeschoolden in aanmerking komen voor een job in de sector, ‘maar wel dat de functies moeten worden ingevuld door mensen met voldoende competenties’.

Tegelijk moet het actieplan inspelen op een reeks nieuwe tendensen, gaande van de vermaatchappelijking van de zorg tot het groeiende belang van technologie. Het is ook de bedoeling de zorgberoepen beter te gaan organiseren. Zo moet de opleiding verpleegkunde bijvoorbeeld een opfrisbeurt krijgen. Momenteel voldoet die opleiding niet aan de Europese vereiste om 2.300 uur stage aan te bieden. Een verlenging van de studieduur is niet uitgesloten. Tot slot wil Vlaanderen werk maken van de implementatie van nieuwe beroepen zoals mondzorghygiënist en zorgtechnoloog.

Bron: De Standaard, 9/05/15

Eigen mening: Mijn moeder werkt ook in de zorgsector namelijk bij het Wit-gele kruis. Zij maakt zelf heel veel overuren gewoon omdat er personeel te kort is. Als iemand daar gaat solliciteren, mag hij/zij er ook zeker van zijn dat hij aangenomen wordt. Ik vind het dus heel positief dat ze een actieplan hebben om meer studenten voor die richting te laten kiezen. Er zijn veel studenten die twijfelen tussen een aantal richtingen en op die manier kunnen ze deze over de streep trekken. Door de vergrijzing zullen we er binnenkort veel meer nodig hebben, dus daarom vind ik het goed dat ze acties blijven voeren en niet alles stilleggen omdat er nu al een stijging is.
Met citaat antwoorden
Antwoord


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 07:40.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.