Zijn vrouwen dan toch minder geschikt voor topposities dan mannen? Dit onderzoek suggereert alvast van wel. De studie, die gepubliceerd werd in het Journal of Health and Social Behavior, toonde aan dat carrièrevrouwen meer kans hebben op depressies.

Na een langdurige studie bij 1.300 mannen en 1.500 vrouwen tussen 1957 en 2004, maakte de universiteit van Texas vorige week de resultaten bekend. Daaruit blijkt dat vrouwen in een hoge positie - waarbij ze de verantwoordelijkheid hebben om iemand aan te nemen, te ontslaan en loon te bepalen - meer kans lopen op depressies dan mannen in dezelfde posities.

Bron: De Morgen, 25 november 2014
http://www.demorgen.be/wetenschap/w...ssies-a2131493/

Mening:
Naar mijn mening hebben carrièrevrouwen meer kans op een depressie, omwille van de druk die ze ervaren van buitenaf. Het maatschappijbeeld omtrent vrouwen die een topfunctie uitoefenen moet bijgevolg nog verder bijgeschaafd worden. De maatschappij moet m.a.w. wennen aan het feit dat vrouwen leidinggevende functies uitoefenen. Vooral mannen vinden dit een moeilijke kwestie, want de meeste mannen willen immers niet dat hun doen en laten bepaald wordt door een vrouw. Dit is logisch te verklaren, vroeger heerste er namelijk een patriarchale traditie, die inhield dat de man de kostwinnaar van een gezin was en bijgevolg als gezinshoofd werd beschouwd.

Een vrouw die aan het hoofd staat van een bedrijf, heeft het moeilijk om zich te settelen binnen het bedrijf, omdat ze meer tegenwind ervaart van ondergeschikten. De overige functies binnen een bedrijf worden immers vaak bekleed door mannen. Als deze mannelijke werknemers in een onderneming werken waar een vrouw met de plak zwaait, zullen zij vaak bij zichzelf denken: "Hoe kan een vrouw het beter doen dan ik ?" Bijgevolg zullen mannelijke werknemers hogere verwachtingen koesteren van hun vrouwelijke baas. Zij zullen haar beslissingen, bevelen, projecten, enz. met argusogen bekijken en deze met enkele kritische noten van commentaar voorzien. Het is aan een vrouwelijke CEO (Chief Executive Officer) om deze kritische noten zo goed mogelijk te kraken en sterk in haar schoenen te blijven staan. Zij bevindt zich namelijk hoger op de hiërarchische ladder en mag dit naar mijn mening laten blijken.

Kortom, het feit dat carrièrevrouwen meer kans hebben op een depressie is niet te wijten aan het beschikken over onvoldoende competenties. Een vrouwelijke CEO levert naar mijn mening even goed werk als een mannelijke CEO. Wél, kan het kritische maatschappijbeeld omtrent vrouwen met een topfunctie een extra last op de schouders van een carrièrevrouw betekenen.