do 20/04/2017 - 07:20 Belga

ING België heeft het recht om 1.500 55-plussers betaald thuis te laten. Dat blijkt uit een juridisch onderzoek op verzoek van minister van Werk Kris Peeters (CD&V), waarover De Tijd bericht. Het resultaat van het onderzoek opent de weg voor andere bedrijven om hetzelfde te doen.

ING België heeft onlangs beslist om tegen 2021 3.000 van de 9.000 banen te schrappen. Om veel gedwongen ontslagen te vermijden bood de bank zo'n 1.500 werknemers ouder dan 55 de mogelijkheid om hun loon grotendeels te behouden, zonder dat ze daar nog voor moeten werken.

Peeters noemde dit een "verkeerd signaal" en vroeg zijn administratie te onderzoeken of er sprake is van leeftijdsdiscriminatie. Uit het onderzoek blijkt nu dat daar geen sprake van is. Het resultaat kan gevolgen hebben voor andere bedrijven, die nu een gelijkaardige vertrekregeling kunnen uitwerken.

Peeters waarschuwt hiervoor, omdat deze maatregelen ingaan tegen de inspanningen van de regering om iedereen langer te laten werken. Hij vindt dat bedrijven hun sociale verantwoordelijkheid moeten nemen. "Niet door alles met geld op te lossen, wel door de werknemer te helpen aan een nieuwe job."

Arbeidsmarktspecialist Marc De Vos noemt de vertrekregeling van ING een "desastreus signaal". "Die mensen worden met een zak geld thuis gezet, waardoor ze totaal geen prikkel meer hebben om een nieuwe job te overwegen."

Bron
Belga. (2017, April 20). Mogen binnenkort alle bedrijven hun 55-plussers betaald thuis laten? Opgehaald van deredactie.be: http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/economie/1.2956469

Persoonlijke mening

"Die mensen worden met een zak geld thuis gezet, waardoor ze totaal geen prikkel meer hebben om een nieuwe job te overwegen."
Ik denk ook dat de stimulans om nog nieuw werk te gaan zoeken heel klein is. Langs de andere kant beter met een "zak geld" thuis zitten, dan met lege handen.
Maar het is inderdaad 'makkelijk' voor een bedrijf, om alles met geld te kunnen oplossen. Ik ben het mee eens met dat bedrijven hun sociale verantwoordelijkheid moeten nemen.
Waarschijnlijk zullen andere bedrijven ook zo'n soort gelijke maatregelen nemen.

Naar mijn mening is dit geen goede beslissing van ING. Ze spreken elkaar een beetje tegen. Langs de ene kant hebben ze deze beslissing genomen omdat ze ontslagen willen vermijden maar langs de andere kant zullen ze wel werknemers thuis laten zitten en toch nog een loon uitkeren. Naar mijn mening is dit zeer tegenstrijdig. Daarnaast ben ik het eens met de mening van Peeters, ING geeft een verkeerd signaal. Door deze beslissing te nemen creëert men een leeftijdsdiscriminatie. In het artikel kunnen we niet terugvinden hoe de werknemers hierover denken. Zijn zij het hier met eens? Willen ze wel thuiszitten? Willen ze niet liever werken en zich nuttig maken?