Antwerpse haven telt komende jaren 1.876 vacatures

dinsdag 24 februari 2015

De haven van Antwerpen zal in de komende tweeënhalf jaar naar verwachting 1.876 vacatures in de logistieke en industriële sector in te vullen hebben, vooral voor ASO'ers en bachelors. Zo meldt het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen vandaag in een persbericht. Niet-autochtone Antwerpenaars hebben vaak interesse in jobs in de haven, maar raken toch niet aan de bak, klinkt het nog.

Uit onderzoek blijkt volgens het Havenbedrijf dat 17 procent van de vacatures in de haven doorgaans na zes maanden "nog steeds" niet is ingevuld. "En dat terwijl een op de vier niet-werkende werkzoekenden in Antwerpen jonger is dan 25 jaar. Er zijn dus potentiële arbeidskrachten die blijkbaar onvoldoende hun weg vinden naar de beschikbare vacatures in de haven", zegt HR-directeur Pascale Van Hoecke, die vandaag deelnam aan een rondetafelgesprek over HR-beleid, dat werd voorgezeten door koning Filip.

Uit jaarlijks imago-onderzoek van de Antwerpse haven blijkt dat heel wat respondenten interesse hebben om te werken in de haven, ook bij niet-autochtone Antwerpenaren. "Alleen merken we dat die interesse niet weerspiegeld wordt in de tewerkstellingsgraad in de Antwerpse haven", stelt Van Hoecke nog, die pleit voor aanhoudende bekendmakingsinitiatieven bij de jeugd en mensen van een andere origine.

Bereikbaarheid
Binnen het onderwijs krijgt volgens Van Hoecke techniek wel al een voldoende aandacht in de vakoverschrijdende eindtermen, maar logistiek niet. "Daarom nemen we vanuit de haven initiatief om dit alsnog te bekomen bij de beleidsmakers van onderwijs."

Een van de bepalende factoren is volgens het Havenbedrijf de bereikbaarheid van het havengebied. Het benadrukt verschillende alternatieven zoals (bedrijfs)busvervoer, de fiets, of via het door het Havenbedrijf opgezette carpoolplatform over bedrijfsgrenzen heen.

Bron: www.demorgen.be

Motivatie: De haven van Antwerpen zal de komende 2,5 jaar ongeveer 1 876 vacatures aanbieden. Het zou gaan om jobs vooral in de logistieke en industriële sector waardoor er eerder mensen die in het aso zijn afgestuurd of een bachelor hebben nodig zullen zijn. Een kanttekening is dat 17 procent van de openstaande vacatures na zes maanden nog altijd niet is ingevuld. Dit terwijl één op de vier niet-werkende werkzoekenden in Antwerpen jonger zijn dan 25 jaar.
Dit bericht geeft mij enigszins hoop in een betere economische toekomst, onze economie lijkt duidelijk stapsgewijs te heropleven. Wat mij wel zorgen baart, is dat de vacatures zo moeilijk kunnen worden ingevuld ondanks dat er toch heel wat pas afgestudeerde jongeren zonder job thuis zitten. Anderzijds zijn er ook veel jongeren die onder hun niveau een job uitoefenen waardoor zij zich niet optimaal kunnen ontplooien. De directeur haalt aan dat er te weinig aandacht in het onderwijs wordt besteed aan logistiek. Ik stel mezelf dan de vraag of het nodig is om bijvoorbeeld in een richting als Latijn logistiek aan te bieden als vak. Ik begrijp dat dit kan geïntegreerd worden, maar het is moeilijk aangezien zij weinig economische achtergrond en kennis hebben. Ik denk bijgevolg dat herscholen en het begeleiden van arbeidskrachten meer effect gaat hebben op de tewerkstellingsgraad. Misschien zijn jobdagen ook een optie om zo meer mensen te laten kennismaken met de verschillende mogelijkheden die er zijn om te werken in de Antwerpse haven.