Defensie gaat een deel van haar taken privatiseren, zoals logistiek, informatica, horeca, bewaking en onderhoud van gebouwen. Dat schrijft Het Laatste Nieuws.


Volgend jaar worden al pilootprojecten gestart in Heverlee, Elsenborn en de militaire school in Brussel. Als die positief worden geëvalueerd, kan over contracten op lange termijn worden gesproken.

Bedoeling zou zijn dat 5.000 jobs niet meer ingevuld worden door militairen. In juni werd nog een Strategische Visie van de minister van Defensie Steven Vandeput (N-VA) goedgekeurd door de regering. Dat plan voorziet onder meer in een afslanking van het militaire personeel van 32.000 naar 25.000 voltijdsen tegen 2030.

Bron: De Standaard, http://www.standaard.be/cnt/dmf20161210_02619091 (10/12/16)

Eigen mening: Ik vind dit persoonlijk een zeer goed project om de drempel met defensie te verlagen. Het leger en militairen worden door sommige mensen aanzien als "een ander ras", omdat zij bereid zijn hun leven te laten voor ons land. Dit is niet vanzelfsprekend en vele mensen begrijpen dit niet. Bovendien dragen de militairen een uniform dat hen sterk onderscheidt van de gewone bevolking. Door de privatisering van bepaalde taken, kan er een goede samenwerking ontstaan tussen het leger en de private sector. Anderzijds stel ik me vragen bij het eventuele verlies van jobs. Tegen 2030 zou er een afslanking komen van 7.000 jobs. Dit zijn uiteraard niet enkel mensen die op pensioen gaan, dus er zullen waarschijnlijk ontslagen vallen. Bovendien zullen de mogelijke functies binnen het leger verkleind worden. Nu kunnen militairen op een bepaalde leeftijd doorstromen naar bijvoorbeeld de horeca of logistiek binnen defensie. Deze opties zullen verkleind worden, maar het is bijna onmogelijk voor militairen om hun zware beroep bij defensie tot 'normale pensioenleeftijd' uit te voeren. Er zouden voor hen dus wel alternatieven moeten worden gegeven, zoals bijvoorbeeld gegarandeerde doorstroommogelijkheden naar de private sector.