De werkloosheidsgraad in de eurozone is opgelopen tot 10,2 procent van de actieve bevolking in september, een historisch hoogtepunt. Dat blijkt vandaag uit gegevens van het Europese statistiekbureau Eurostat. In augustus stond de werkloosheidsgraad nog op 10,1 procent.
Het recordniveau werd ook al in juni 2010 bereikt, aldus Eurostat. De werkloosheidsgraad zakt al 5 maanden op rij niet onder de 10 procent. Volgens Eurostat zijn er 16,198 miljoen burgers in de eurozone werkloos in september, of 188.000 meer dan vorige maand.

Spanje had eens te meer de hoogste werkloosheidsgraad (22,6 procent), Oostenrijk en Nederland de laagste (respectievelijk 3,9 en 4,5 procent). In België lag het werkloosheidscijfer op 6,7 procent.

Voor de hele Europese Unie steeg de werkloosheidsgraad in september naar 9,7, tegenover 9,6 procent de maand ervoor. Er waren 174.000 werklozen meer, tot in totaal 23,264 miljoen. (belga/ep)
31/10/11 11u54
Bron: hln.be

Eigen mening:

In Europa hebben we te maken met 'vrij verkeer van werknemers'. Dit wil zeggen dat ik, als Europees burger, overal in de Europese Unie kan gaan werken, zonder dat aan mij beperkingen op vlak van nationaliteit mogen worden opgelegd. Ik zou denken dat dit ervoor zorgt dat de Europese werkloosheidsgraad daalt, vermits er een betere spreiding van werknemers kan zijn (bijvoorbeeld: in Spanje zijn er veel werkzoekenden, maar weinig werk, in Oostenrijk is er veel werk, maar weinig werknemers. In dergelijke gevallen kan een 'uitwisseling' van Europese werknemers een voordeel zijn.) Blijkbaar heeft deze maatregel echter toch niet het gewenste effect. Mijns inziens moet men het Europees beleid dan ook opnieuw evalueren en waar nodig bijsturen.

Dit 'vrij verkeer van werknemers' zou inderdaad wel een goede oplossing kunnen bieden. Maar dit is allemaal niet zo makkelijk als gezegd. Als we terug gaan in de tijd, zien we dat ook België een massale toestroom van Italianen (en andere) hebben gekend om in de mijnen te werken. Maar hier was het gevolg dat de Italianen allemaal bij een ergens werden neer gezet. Er ontstonden subculturen en deze mensen hadden het heel moeilijk om te zichzelf te integreren in ons land. Dus op economisch vlak is dit misschien wel interessant, maar het brengt natuurlijk ook sociale problemen met zich mee.
Ook is het heel moeilijk om samen te werken met allemaal mensen van een andere nationaliteit, 1 voorbeeld daarvan taal. Communicatie is zeer belangrijk om samen te kunnen werken, maar als we niet allemaal voldoende ervaren zijn met 1 dezelfde taal, wordt het moeilijk om goed te kunnen communiceren.

In theorie is het "vrije verkeer van werknemers" een goede oplossing, maar ik ben het ook volledig eens met Fenna. Daarnaast moeten mensen hun hele hebben en houden gaan verhuizen als ze in een ander land willen gaan werken, ook geen evidente keuze. En als men dan toch nog beslist om naar een ander land te vertrekken, hebben ze daar ook niet altijd werkzekerheid vermits bijna alle landen verkeren onder een werkloosheidsgraad. Als zelfs de lokale bevolking niet aan een job geraakt, moet je als buitenlander nog meer moeite doen. Soms lukt dit, maar vaak ook niet tenzij voor een job die andere helemaal niet willen doen en slecht betaald is.