actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > EUROPA > Sociaal-economisch
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

Antwoord
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 6th January 2021, 13:39
Tim.B*elemans Tim.B*elemans is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2016
Locatie: Baarle-Hertog
Posts: 178
Duitsland gaat grote bedrijven verplichten vrouwen op te nemen in raad van bestuur

De Duitse regering gaat grote bedrijven en instellingen verplichten om vrouwen te benoemen in de raad van bestuur. Dat meldt het persagentschap AFP.

Beursgenoteerde bedrijven met een managementcomité dat uit meer dan drie personen bestaat, moeten daarin minstens één vrouw opnemen volgens het akkoord. Ook publieke instellingen, gezondheidsdiensten en pensioenfondsen vallen onder die regeling.

De verplichting komt er omdat een aanbeveling daarover uit 2015 amper gevolgd werd. Sinds 2016 geldt er ook een verplichting dat de raad van bestuur – of raad van toezicht in Duitsland – van beursgenoteerde bedrijven voor een derde uit vrouwen moet bestaan. “Deze wet is een mijlpaal voor meer vrouwen in leidinggevende posities”, zegt Franziska Giffey (SPD), minister van Familie, Ouderen, Vrouwen en Jongeren. “We zien al jaren dat er niet veel veranderde op dat vlak. De vooruitgang ging te traag.”

Uit onderzoek blijkt dat er amper 12,8 procent vrouwen in de hoogste echelons van de DAX – de index met de 30 grootste beursgenoteerde bedrijven – zetelt. De Verenigde Staten, Zweden en het Verenigd Koninkrijk doen het stukken beter, met respectievelijk 28,6 procent, 24,9 procent en 24,5 procent vrouwenvertegenwoordiging.

In België bestaat er voorlopig geen verplichting voor bedrijven om vrouwen op te nemen in het topmanagement. Wel moet de raad van bestuur van een bedrijf uit minstens één derde vrouwen bestaan.

Bron: HLN
Datum: 06/01/2021

Bedenking bij het artikel: Zou er dan ook een quota zijn voor het aantal mannen in raden van bestuur? Het lijkt mij toch oneerlijk dat er een bedrijf zou mogen bestaan met 100% vrouwlijk bestuur maar niet met 100% mannelijk bestuur.
Met citaat antwoorden
  #2  
Oud 6th January 2021, 22:29
Indy.Geeraerts
Gast
 
Posts: n/a
Ik begrijp enerzijds de bezorgdheid (omtrent gendergelijkheid) vanuit het artikel wel; het glazen plafond is er en valt niet te ontkennen.
Anderzijds stel ik mezelf toch de vraag of men zo niet het hele “excuus Truus”-gegeven in de hand werkt.

Misschien is het beter om mensen te benoemen op basis van hun kunnen, en niet omwille van hun geslacht, uiterlijk, ...
((Fictief) voorbeeld dat hierbij aansluit: Dragan Armanski die Lisbeth Salander aanneemt op basis van haar geleverde werk.)
Met citaat antwoorden
  #3  
Oud 7th January 2021, 11:42
Tim.B*elemans Tim.B*elemans is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2016
Locatie: Baarle-Hertog
Posts: 178
Citaat:
Misschien is het beter om mensen te benoemen op basis van hun kunnen, en niet omwille van hun geslacht, uiterlijk, ...


Daar ga ik volledig mee akkoord.
Met citaat antwoorden
Antwoord


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 15:57.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.