De selectieprocedure bij de politie is streng: in 2009 slaagde slechts 17 procent van de kandidaten voor het ingangsexamen.
Maar liefst 12.000 mensen hebben dit jaar voor een job als aspirant-inspecteur gesolliciteerd, 2.000 meer dan in 2008. Dat zal een probleem worden, aangezien er in 2010 slechts 1.000 aanwervingen zullen zijn.


Minister Annemie Turtelboom.Een aannemelijke reden waarom er plots zoveel sollicitaties zijn, is omdat Minister van Binnenlandse Zaken Annemie Turtelboom (Open Vld) de criteria voor kandidaat-politiemensen heeft versoepeld. Platvoeten en overgewicht zijn sinds kort geen bezwaar meer om inspecteur te worden.

Strenge selectie
Adjunct-directeur Frank Moons van de Directie Rekrutering en Selectie van de federale politie gelooft niet dat de soepelere normen het grote aantal sollicitanten verklaren. "Meer mensen verliezen door de crisis hun job en hopen op een vaste betrekking bij de politie", zegt hij in de Concentrakranten. "De selectieprocedure bij de politie is streng: slechts 17 procent van de kandidaten geraakte in 2009 door het ingangsexamen. Dat is zelfs minder dan in 2008."

2.000 aanwervingen
In 2010 zal de politie zowel lokaal als federaal 2.000 nieuwe krachten aanwerven. Het gaat dan om 1.000 politie-inspecteurs, de rest zijn officieren en burgerpersoneel. Dit jaar waren er 1.200 aanwervingen, in 2008 nog 1.350. Het afgelopen jaar solliciteerden ook ruim 300 hogeropgeleiden zonder politie-ervaring voor een functie in het officierenkader.

Bron: http://www.hln.be/hln/nl/957/Belgie...-populair.dhtml
datum: 11/12/09

Mening: Ik vind eigenlijk niet dat ze mensen er niet mogen doorlaten omwille van gewicht bijvoorbeeld. Er zijn mensen die overgewicht hebben maar sportiever zijn dan iemand die je onder de deur kan schuiven. Het zullen er misschien niet veel zijn maar er zijn er zeker wel. Ik denk persoonlijk ook eerder dat het te maken heeft met dat er zoveel mensen hun job verloren zijn en daarom naar de politie trekken.

Enerzijds blijkt uit artikels dat er een tekort is aan mankracht bij de politie, omdat er zoveel zaken gebeuren zonder dat er gevolg aan wordt gegeven. Kijk maar naar het zopas verschenen artikel over de winkeldiefstallen. Héél wat winkeluitbaters geven de diefstallen niet meer aan, omdat de politie toch niet ingrijpt. Misschien moet men wat meer personeel aanwerven, zodat wel alles kan worden aangekaart.
Door misdaden niet op te volgen, zullen zich meer misdaden voordoen en zullen er dus in verhouding nog minder misdaden worden opgevolgd enzovoort. Op die manier geraakt men in een vicieuze cirkel.
Zou het dan geen oplossing zijn om meer personeel aan te werven? Er is zo'n tekort aan werkkrachten en zoveel mensen zitten thuis zonder job.

Ik denk dat veel mensen bij de politie willen werken omdat deze job toch wel zekerheid biedt en tal van voordelen heeft. Als de overheid je werkgever is dan biedt dat je veel zekerheid en stabiliteit. Er zijn veel mensen hun job kwijt geraakt tijdens de crisis en zij hopen nu op een job die toekomt biedt. Het loon van een politieagent is zeker niet slecht en het is een zeer afwissende job. Voor jongeren is dit ook een goede job want zij hebben de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen en toch zijn ze heel actief bezig. Ik vind niet dat men iemand niet mag aannemen bij de politie omwille van zijn gewicht maar ik vind wel dat die vlot voor alle fysieke testen moet slagen. Een politieagent moet een goede conditie hebben en het is zijn taak om de mensen te beschermen.