,,Racisme nog altijd dagelijkse kost'' - CGKR opende vorig jaar 924 dossiers over racisme


BRUSSEL - In 2004 heeft het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR) 924 nieuwe dossiers in verband met racisme opgemaakt. Daarnaast noteerde het CGKR ook 1.681 verzoeken om informatie over racisme. ,,Dat illustreert hoe uitingen van racisme en op racisme gebaseerde discriminaties nog altijd dagelijkse kost zijn'', stelde Jozef De Witte, directeur van het Centrum bij de voorstelling van het jaarverslag 2004. ,,Ik ben redelijk positief over het voorbije jaar, omdat het debat rond diversiteit meer geprononceerd is geworden'', zegt De Witte.


,,Tegenwoordig wordt er gesproken over een werknemer die allochtone werknemers weigert, of over een huisbaas die een homokoppel weigert als huurders. Mensen voelen zich geroepen om positie in te nemen in die debatten, wat een hele stap vooruit is tegenover bijvoorbeeld twintig jaar geleden. Toch is er nog een lange weg af te leggen'', aldus De Witte. Van de 924 dossiers over racisme die het Centrum in 2004 behandelde, ging 17 procent over discriminatie op de arbeidsmarkt.
,,Het gaat om mogelijke discriminaties bij aanwervingen of bevorderingen, pesterijen op de werkvloer, sancties en ontslagen'', staat te lezen in het jaarverslag. Na de arbeidsmarkt, komen de dossiers over samenlevingsproblemen, van burenruzies tot straatagressie met slagen en verwondingen (14 procent). In deze categorie is een gevoelige toename waargenomen in vergelijking met 2003, toen maar iets meer dan 10 procent van de dossiers daarover ging. Op de derde plaats staan meldingen over openbare dienstverlening (13 procent) en op de vierde plaats discriminatie in de sector huisvesting (9 procent).

Niet alle klachten die bij het Centrum binnenkomen, zijn gegrond. ,,In één klacht op vijf gaat het om wat we 'echt racisme' noemen: aanzetten tot racisme, discriminerende behandeling en beledigingen en/of geweld.'' Slechts in één geval op de twintig vindt het CGKR het nodig om gerechtelijke stappen te ondernemen. ,,Het is in de eerste plaats onze bedoeling om discriminatie uit de wereld te helpen en iedereen gelijke kansen te geven. In veel gevallen kunnen we het probleem oplossen door bemiddeling'', vertelt De Witte. ,,Als een blinde man zijn geleide hond niet mee mag nemen op het vliegtuig, is het beter dat we door bemiddeling de vliegmaatschappij overtuigen om haar regels aan te passen, dan dat we de maatschappij voor de rechter dagen'', luidt het.

Naast dossiers over racisme, behandelde het Centrum in 2004 ook 374 dossiers over niet-raciale discriminatie. Meer dan een kwart daarvan ging over discriminatie omwille van een handicap. Een vijfde van de meldingen hadden te maken met seksuele geaardheid en bijna een achtste over gezondheid en ziekte. Meer dan de helft van die laatste categorie ging over verzekeringsmaatschappijen die mensen met een bepaalde aandoening weigeren. Het Centrum, dat probeert te waken over fundamentele rechten, brengt maandelijks bezoeken aan de gesloten centra in België. Daarbij werd vastgesteld dat enkele grondrechten van bewoners van gesloten centra ,,beter kunnen worden nageleefd''. Zo krijgen de bewoners te weinig informatie, zijn er niet genoeg tolken en zijn de gebouwen vaak in slechte staat.


Weblog DS (belga), 22-06-2005

__________________
"Never argue with an idiot, they'll just bring you
down to their level and beat you with experience." (c)TB