'Geen ruimte voor meer vakantie'

Er is geen ruimte voor nieuwe familiale verlofdagen voor werknemers. Dat zeggen zowel het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) als de zelfstandigenorganisatie Unizo. Volgens hen wordt het verlofstelsel onbetaalbaar en veroorzaakt het problemen op de werkvloer.
De voorbije tien jaar zijn de uitgaven voor tijdskrediet, loopbaan- onderbreking en ouderschapsverlof verviervoudigd, stelt het VBO.

Het moederschapsverlof uitbreiden, zoals het Europees parlement voorstelt, kan alleen als andere verlofdagen sneuvelen, zeggen de organisaties. 'Als men uitbreidingen doet van bijvoorbeeld het rouwverlof of van moederschapsverlof, dan moet er gesnoeid worden in de andere verlofsystemen', zegt Karel Van Eetvelt van Unizo aan VRT.

De regering en de sociale partners beginnen binnenkort aan de onderhandelingen over een nieuw interprofessioneel akkoord (IPA)

Bron: www.nieuwsblad.be

Mening: Ik kan begrijpen dat dit voor problemen zorgt op de werkvloer. Dat het aantal in tien jaar verviervoudigd is, is echt wel veel. Als men het moedersschapsverlof nog eens verlengd zullen er volgens mij andere verlofdagen wegvallen. Dit is net zo bij het rouwverlof. Want men vindt dat het aantal dagen verlof niet genoeg is om het verlies te verwerken. Ik kan hier ook wel in komen. Ik ben benieuwd wat de onderhandelingen te weeg zullen brengen en of er zo ja ook verlofdagen zullen sneuvelen. En in welke verlofsystemen?

Persoonlijk vind ik het een verkeerde beslissing van de Europese unie om extra ouderschapsverlof toe te kennen. De sociale zekerheid staat al zwaar onder druk door de het stijgend aantal gepensioneerde. Daarom denk ik dat het beter is om extra verlofdagen niet toe te kennen.

Ook dat de afgelopen 10 jaar de uitgaven verviervoudigd zijn is een enorme druk op de sociale zekerheid. Ook ons concurrentieniveau met onze buurlanden komt hierdoor onder druk. Door de hoge kosten van werknemers in België zullen bedrijven zich eerder in het buitenland vestigen. Dus volgens mij is het onverantwoord om zomaar extra dagen ouderschapsverlof toe te kennen zonder duidelijke akkoorden over de sociale zekerheid.

Dit soort maatregels van de Europese unie lijken mij niet doordacht. Een moeder kan 5 weken langer bij haar kind zijn. Maar een werkgever zal eerder mannen aantrekken door dit feit. Daarom moeten moeders zelf beslissen als ze langer bij hun kind willen blijven. Dan moeten ze ook geen volledige vergoeding krijgen voor het langer thuisblijven.