|
|
Onderwerp Opties | Zoek in onderwerp | Waardeer Onderwerp | Weergave Modus |
#1
|
|||
|
|||
Vijfde meer klachten bij Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen heeft vorig jaar 226 klachten ontvangen voor discriminatie op grond van geslacht. Dat is een stijging van 18 procent tegenover 2011. Dat staat te lezen in het activiteitenverslag dat het Instituut woensdag uitbracht. ets meer dan één op de twee personen die een klacht indient of om informatie vraagt, is een vrouw.
‘Deze voortdurende toename sinds de oprichting van het Instituut betekent niet noodzakelijk dat de ongelijkheden tussen vrouwen en mannen verergeren’, legt Michel Pasteel, directeur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, uit. ‘In tegendeel: uit de onderzoeken van het Instituut blijkt eerder dat de klachten slechts het topje van de ijsberg vormen. Een discriminatie wordt immers pas zichtbaar als het slachtoffer er melding van maakt. Maar over talrijke gevallen van gendergerelateerde discriminatie wordt gezwegen, omdat ze als ‘normaal’ of ‘taboe’ worden beschouwd.’ Volgens het verslag wordt 6 procent van die 365 meldingen bij het Instituut ingediend door transgenders die het slachtoffer zijn van discriminaties in bijna alle domeinen en voornamelijk met betrekking tot privérelaties en werk. Eenendertig procent van de meldingen gaat over discriminatie in de werkomgeving van vrouwen wegens zwangerschap, bevalling of moederschap. Een derde van de vrouwen dient ook echt klacht in wegens zwangerschapsdiscriminatie. De klachten in het domein van cultuur en media zijn bijna verviervoudigd. Deze explosie van klachten kan volgens het Instituut verklaard worden door de bewustwording van de publieke opinie van de problematiek van het seksisme in de reclame en de media. Bron: http://www.standaard.be/cnt/dmf20131211_00882013 Datum: 11/12/2013 Mening: Ik denk dat er nog vele personen zijn die zwijgen over dit soort zaken. Vele mensen weten waar het voorkomt, maar durven er niet voor op te komen. Ik vind het raar dat het momenteel nog steeds een taboe is. We moeten proberen discriminatie te vermijden in deze wereld. Iedereen moet gelijke rechten hebben. Het is moeilijk om dit te realiseren, maar het is zeker haalbaar. Zeker op vlak van loon. |