Nergens zo weinig allochtonen aan het werk

Nergens in Europa worden mensen met buitenlandse roots zo sterk benadeeld op de jobmarkt als in België.

Van de burgers die buiten de EU zijn geboren, waren vorig jaar in ons land geen twee derde (62 %) actief op de arbeidsmarkt. Dat is een pak minder dan in de algemene bevolking, waarvan 73 % aan de slag is (EU-gemiddelde: 76 %). In geen enkel ander Europees land zijn werknemers van buitenlandse afkomst zo sterk benadeeld als in België. Dat blijkt uit cijfers die het Europees bureau voor de statistiek Eurostat voor De Standaard heeft geanalyseerd (zie grafiek).

‘Voor een deel zijn de slechte cijfers te wijten aan het specifieke profiel van onze migranten: velen kwamen naar hier om in de industrie te werken, maar net die sector verdwijnt stilaan’, zegt Koen Van Laer, professor personeel en organisatie (Universiteit Hasselt) en als onderzoeker gespecialiseerd in diversiteit op de arbeidsmarkt. ‘Maar de cijfers wijzen ook op een blijvende discriminatie.’

‘Bij werkgevers leeft het vooroordeel dat mensen met buitenlandse roots minder goede arbeidskrachten zijn. Daardoor belanden ze in banen die mensen zonder migratieachtergrond niet willen doen. Denk aan uitzendarbeid of de schoonmaaksector.’

‘In landen waar meer zulke ‘slechte’ jobs zijn dan in ons land, zal de werkzaamheidsgraad van mensen met buitenlandse roots hoger liggen. Let wel, dit is zeker géén pleidooi voor slechtere arbeidsvoorwaarden. Dat zou de ongelijke kansen op een goede job alleen versterken.’

Een andere drempel voor allochtonen om aan de slag te geraken, zijn volgens Van Laer de strenge taalvereisten. ‘In ons land hechten werkgevers erg veel belang aan taal, ook voor banen waarbij communicatie niet op de voorgrond staat zoals bij fysiek zware arbeid.’

Bron:
http://www.standaard.be/cnt/dmf20131028_00814461

Mijn mening:
Het verbaast mij niet dat er nergens in Europa zo weinig allochtonen aan het werk zijn als in België. Ik denk dat de meerderheid van de Belgen nog steeds erg racistisch ingesteld is en dat werkgevers van zodra ze een 'vreemde' naam zien verschijnen op een CV al vaak afhaken. Ergens is dit ook wel logisch want, zoals het artikel vermeld, hebben wij nog steeds het vooroordeel dat mensen met buitenlandse roots minder hard werken. Nochtans zijn er ook heel wat harde werkers tussen, maar scheren wij ze vaak allemaal over dezelfde kam. Ook is het zo dat je tegenwoordig toch vaker een diploma moet hebben en echt goed Nederlands moet praten om werk te vinden en dat is natuurlijk niet altijd het geval.