Deze nieuwe regeling lijkt me toch een beetje vreemd. Is het niet net demotiverend om jongeren aan een vaste job te helpen? Voor veel studenten zal het probleem van onzekerheid enkele maanden opgeschoven worden, doordat ze pas na hun vakantiewerk beginnen zoeken naar een definitieve job. Als leerkracht kan je natuurlijk in juli of augustus nog niet starten met een nieuwe, vaste job, maar met de meeste andere diploma's kan dit wel. Als leerkrachten bekijken wij dit misschien teveel vanuit ons eigen standpunt...
Volgens mij hebben de afgestudeerde studenten meestal een van volgende twee, ruw geschetste, visies. Ofwel willen ze nog even genieten van vakantie voor ze de rest van hun leven werken en geen student meer zijn. Ofwel willen ze zo snel mogelijk aan de slag om geld te verdienen. Als je bij die tweede groep hoort is het toch interessanter om al onmiddellijk een echte job te zoeken in plaats van nog vakantiewerk te doen tijdens de zomer?

Je kan dit ook anders bekijken. Wanneer je net afgestudeerd bent kan je ook opzoek gaan naar een vakantiejob die aanleunt bij jouw expertise. Hierdoor kunnen deze 50 dagen fungeren als extra 'proefperiode'.
Vakantiewerk zou dus ook een doorstroming kunnen zijn naar een vaste job. Vele werkgevers nemen tijdens de vakantiemaanden liever een jobstudent aan omwille van de fiscale aantrekkelijkheid. Als je een jobstudent krijgt die je na deze 50 dagen kan inzetten als vaste werkkracht is dit toch alleen maar een extra voordeel? Tijdens de zomermaanden kan de student al worden ingewerkt en dit aan voordelig tarief. Daarna is de student vlotter inzetbaar wat voor een bedrijf alleen maar zorgt voor een betere productiviteit.

De keuze is nog altijd aan de student. Nog 2 maanden genieten van 'rust', onmiddellijk een vaste job zoeken of vakantiewerk met optie vast en 2 maanden belastingvrij alias dik betaald?

Wat kies jij?

__________________
What we do does not define who we are. What defines us is how well we rise after falling..

Dit vind ik toch een positieve regeling. Het is zo dat jongeren nog altijd graag een centje bijverdienen, dan is dit de perfecte manier.

Wat Jasmien zegt van de onzekerheid opschuiven: de afgestudeerde jongeren kunnen nog altijd tijdens hun vakantiejob op zoek gaan naar een vaste job om te starten in september of zoals al vermeld, een vakantiejob nemen in de sector van je studies met optie tot een vast contract na deze 50 dagen.