Honderdduizenden werknemers uit de non-profitsectoren krijgen in mei of juni een loonsverhoging van 2 procent. Hun lonen zijn, net als die van het overheidspersoneel, rechtstreeks gelinkt aan de overschrijding van de spilindex. Dat zeggen de vakbonden.
Welke lonen en uitkeringen stijgen met de indexverhoging? Een overzicht.

Door de overschrijding van de spilindex in april, worden in mei de pensioenen en sociale uitkeringen met 2 procent verhoogd, zo deelde minister voor Ondernemen en Vereenvoudigen Vincent Van Quickenborne (Open Vld) donderdag mee. Voorbeelden van sociale uitkeringen zijn de werkloosheidsuitkering, het leefloon en de kinderbijslag.

In juni gaan de weddes van het overheidspersoneel ook met 2 procent omhoog. Dat leidt tot extra uitgaven voor de verschillende overheden. Voor de Vlaamse overheid bijvoorbeeld wordt die begroot op bijna 90 miljoen euro, zo werd vernomen bij Vlaams minister van Begroting Philippe Muyters (N-VA). Ook de steden en gemeenten zien hun uitgaven stijgen. Dat kan aardig oplopen, als je weet dat personeelsuitgaven in sommige gemeenten tot 50 procent en in politiezones tot 90 procent van de uitgaven vertegenwoordigen, luidt het bij de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten. De steden en gemeenten nemen bovendien ook een deel van de leeflonen voor hun rekening.

De overschrijding van de spilindex heeft minder gevolgen voor de werknemers in de privésector. Daar wordt de loonindexering immers per sector bepaald. Vaak gaat het om een jaarlijkse indexering, bijvoorbeeld in januari.

Maar bijvoorbeeld de non-profit volgt de spilindexoverschrijding wel. "De lonen van zowat 95 procent van de werknemers uit de non-profit zullen in mei of juni met 2 procent stijgen", aldus de liberale vakbond ACLVB. Dat geldt voor alle non-profitsectoren, zowel op federaal als op gemeenschapsniveau. "De non-profit is de belangrijkste privésector waar de overschrijding van de spilindex tot een verhoging van de lonen leidt", bevestigt ook de christelijke vakbond ACV. De non-profit omvat onder meer de ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, rusthuizen, thuisverpleging, gehandicaptenzorg, bijzondere jeugdzorg, kinderopvang, sociaal-cultureel werk en beschutte en sociale werkplaatsen.
Het ACV wijst er nog op dat ook het wettelijke minimumloon zal stijgen door de overschrijding. Maar de vakbond voegt toe dat veel sectoren werken met een eigen sectoraal minimumloon dat hoger ligt dan het wettelijke minimum. "Deze sectorale minimumlonen volgen het eigen sectoraal indexeringsmechanisme en dus niet noodzakelijk de spilindex", aldus ACV.

Bron: De Standaard

Eigen mening: 2% is niet veel, maar het is toch tenminste iets. De non-profit sector heeft altijd een tekort aan werknemers. Men probeert al een lange tijd deze sector aantrekkelijker te maken met weinig succes. Vele uren harde werken voor weinig loon, je moet dit soort job echt graag willen doen als je hierin wilt verder gaan. Misschien dat deze loonsverhoging toch meer jonge mensen lokt naar deze sector.