Er komen dit jaar 1.400 extra plaatsen in de gehandicaptenzorg. Dat heeft Vlaams minister van Welzijn Steven Vanackere (CD&V) aangekondigd.

Het geld komt van de extra middelen die hij bij de begrotingsopmaak kreeg voor het verder wegwerken van de wachtlijsten in de gehandicaptensector.
Het bijkomend budget voor het wegwerken van de wachtlijsten werd in 2008 opgetrokken van 22,5 miljoen euro tot 32,5 miljoen euro.

Een kwart van de middelen gaat naar het Persoonlijk Assistentie Budget (PAB) voor mensen met een handicap. Met zo'n budget kan een gehandicapte de praktische hulp inschakelen van een assistent.

Daarnaast start in september 2008 een experiment met het Persoons Gebonden Budget (PGB). Mensen met een handicap kunnen met dat budget vrijer beslissen waar, wanneer en welke ondersteuning ze willen.

Vanackere maakt er 4 miljoen euro voor vrij. Een 150-tal mensen neemt deel aan het twee jaar durende experiment.

bron:http://www.knack.be/nieuws/belgie/e...ticle14325.html

Ik vind het goed dat er EINDELIJK meer middelen worden vrijgemaakt voor gehandicapten. In het secundair onderwijs organiseerde mijn school een klein project rond 'gehandicapten in de maatschappij' en er wordt te weinig omgezien naar deze groep van de bevolking. In februari werden reeds stappen gezet om meer gehandicapten op de werkvloer te krijgen:

Meer gehandicapten op de werkvloer

De Vlaamse ministers Frank Vandenbroucke en Marino Keulen trekken samen meer dan 28 miljoen euro uit om meer mensen met een handicap aan het werk te krijgen, zowel in de privésector als bij de openbare besturen.

Zo komt er een snellere begeleiding voor werkzoekenden met een handicap. Hulpmiddelen die nodig zijn tijdens een beroepsopleiding, stage of sollicitatie zullen door de VDAB worden terugbetaald. Voor het volgen van een opleiding of bij sollicitaties is ondersteuning voor werkzoekenden voorzien.

Voor werkgevers die mensen met een handicap aanwerven, zijn er premies voorzien. Daartoe wordt het systeem van de loonkostsubsidies herzien.

De huidige twee systemen gaan op in de nieuwe Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP), waardoor werkgevers in het eerste jaar 40 pct van de loonkosten krijgen terugbetaald. Dat percentage zakt geleidelijk tot 20 pct vanaf het vijfde jaar van de tewerkstelling.

Vlaams minister van Werk Frank Vandenbroucke (SP.A) wil met een extra budget van zowat 24 miljoen euro de doelgroep uitbreiden tot 8.000 mensen.

Zijn collega van Binnenlands Bestuur Marino Keulen (Open VLD) trekt 4,4 miljoen euro uit om het aantal gehandicapten in de openbare besturen op te trekken. Het streefcijfer dat de Vlaamse overheid zichzelf heeft opgelegd - 2 procent - wordt momenteel niet gehaald.

bron: http://www.knack.be/nieuws/belgie/m...ticle13035.html


De hoofdzaken die in dit artikel aan bod komen:
-begeleiding
-financiële ondersteuning
-premies

Gehandicapten integreren op de werkvloer is zowel voor de werknemer als voor de werkgever positief.
De werknemers, gehandicapten dus, hebben meer kansen om zich te ontplooien en om zich te integreren in de maatschappij. De werkgever krijgt dan weer financiële voordelen.