In Zuid-Korea wordt je computer voortaan uitgeschakeld als je overwerkt

De Zuid-Koreaanse regering heeft een plan bedacht om de 'overwerkcultuur' te stoppen: voortaan worden alle computers van overheidswerknemers automatisch uitgeschakeld als de klok 20 uur slaat op het eind van de week.

In het Aziatisch land wordt veel gewerkt: overheidswerknemers spenderen gemiddeld 2.739 uur per jaar achter hun bureau. Ter vergelijking: dat is zo'n 1.000 uur meer dan in andere ontwikkelingslanden.

Om die werkdruk te verlichten heeft de Zuid-Koreaanse overheid een initiatief gelanceerd om alle computers op een vast tijdstip af te sluiten, zodat overwerken nagenoeg onmogelijk wordt. Op vrijdag 30 maart is er een eerste test, in april worden alle computers de tweede en vierde vrijdag van de maand uitgeschakeld om 19.30 uur. Daarna, vanaf mei, is het de bedoeling dat werknemers elke vrijdag om 19 uur hun biezen pakken.

Uitzondering
Niet iedereen is evenwel fan van het initiatief. Volgens de Zuid-Koreaanse overheid heeft al 67,1 procent van de werknemers om een uitzondering gevraagd, zodat ze toch langer kunnen werken.

Eerder deze maand stemde het Zuid-Koreaanse parlement al een wet om het maximaal aantal werkuren te verlagen, van 68 naar 52 per week.

Bron: Redactie, 23 maart 2018, De Morgen
Link: https://www.demorgen.be/buitenland/...werkt-bb1998e4/

Eigen mening: Dit artikel mag dan specifiek over Zuid-Korea gaan, ook in ons land is het actueel. Vanochtend konden we op de radio nog horen dat er aan bedrijven wordt gevraagd om mee te werken aan projecten tegen thuiswerken buiten de uren. Dit zorgt er namelijk voor dat werknemers 's avonds en in het weekend met het werk bezig blijven, wat op zijn beurt weer leidt tot een enorm hoge kans op burn-outs. In België gaat het vaak specifiek over het ontvangen van werkgerelateerde e-mails in je vrije tijd. Hierdoor blijft de werkdruk en is er geen mogelijkheid om even volledig vrijgesteld te zijn van werk. Er zijn al enkele bedrijven die hiermee geëxperimenteerd hebben. Zij hebben bijvoorbeeld een systeem geïnstalleerd dat inkomende e-mails tegenhoudt in de mailbox van werknemers, wanneer zij niet aan het werk zijn. De overheid vraagt nu aan alle bedrijven om hierop in te spelen. Hetzelfde is een tijd geleden aan bod gekomen in verband met scholen. Leerlingen krijgen niet enkel huiswerk mee, maar worden bovendien 's avonds en heel het weekend 'lastiggevallen' met mails van hun leerkrachten. Dit zou voor vele leerlingen een enorme stressfactor zijn en bij tieners mee aan de grond liggen van een stijgend aantal slachtoffers van burn-out en depressie. Het initiatief van Zuid-Korea - georganiseerd door de staat - vind ik dan ook zeer positief. Hoewel dit voor ons misschien niet meer dan normaal lijkt, namelijk op vrijdagavond en in het weekend niet in je mailbox kijken, is dit in Zuid-Korea niet het geval. De Zuid-Koreanen hebben veel langere werkweken dan wij hier en er wordt bovendien ook veel meer verwacht van hen. Dit is door verschillende organisaties al eens aangehaald en de overheid speelt daar nu goed op in, namelijk door de uren in een werkweek te verlagen en het initiatief van de mails. Hoewel België geen concreet voorbeeld kan nemen aan de verlaging van de uren in de werkweek, kan het wel een voorbeeld nemen aan het initiatief in het algemeen. De percentages van burn-out blijven stijgen en er zijn al meerdere onderzoeken gedaan naar de grootste oorzaken, hier kunnen we als maatschappij - en zeker als staat en als bedrijven - makkelijk op inspelen zonder onszelf hier extra werk voor te geven. Werken is nodig om te kunnen leven, maar zonder een goede gezondheid - fysiek en mentaal - kan je gewoon niet leven.