Als je ziek bent, heb je twee keuzes: je blijft thuis of je gaat uit werken. Onderzoekers wilden weten wat zieke mensen, die hun collega’s kunnen besmetten en niet zo productief zijn als op andere dagen, beweegt om toch aan een werkdag te beginnen.
Mariella Miraglia, verbonden aan de universiteit van East Anglia, en Gary Johns van de Concordia- universiteit schrijven in een verslag in het vakblad Journal of Occupational Health Psychology waarom zieke mensen soms toch gaan werken. Het duo analyseerde eerdere studies die het fenomeen onderzochten waaraan in totaal 175.965 mensen deelnamen. Vervolgens pasten ze verschillende statistische trucjes toe om de beweegreden te achterhalen van zieke mensen die gaan werken.

Uit hun onderzoek blijkt dat er twee verschillende soorten mensen zijn die gaan werken als ze zich ellendig voelen. Mensen die in financiële onzekerheid leven of chronisch ziek zijn, zijn vaak bang dat ze hun job zullen verliezen en doen een inspanning om op de werkvloer te verschijnen. Daarnaast gaan mensen die zich goed voelen in hun job vaak ziek werken. Zij vinden het onnatuurlijk om weg te blijven.

Het grote verschil tussen deze twee groepen? De eerste groep zou eigenlijk liever thuisblijven, de tweede groep is met geen stokken van de werkvloer te krijgen. De vorsers hebben een gouden tip voor bedrijven: als bazen niet willen dat zieken andere werknemers besmetten, moeten ze een gezond arbeidsklimaat creëren. Dat betekent dat zieken niet het gevoel mogen krijgen dat ze op de een of andere manier zullen gestraft worden als ze niet komen opdagen.

bron: http://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20151110_01963782

mening: Dit is een relevant artikel voor zowel werknemers als werkgevers. Ik vind het noodzakelijk dat onderzoeken betreffende werkomstandigheden worden uitgevoerd. Dat men twee groepen kan onderscheiden bij mensen die ziek komen werken geeft een zicht voor de werkgever. Dit artikel moet ook een belletje laten rinkelen bij vele werkgevers om een beter werkomgeving te creëren als ze merken dat er vele mensen ziek komen werken. Er heerst een grote angst bij mensen om hun job te verliezen. Deze mensen doen telkens een zware inspanning omdat ze schrik hebben om werkloos te geraken. Men moet aan het vertrouwen werken tussen werknemers en werkgevers want dit wordt spijtig genoeg té weinig gedaan.