Lieven Boeve, topman van het katholiek onderwijs, wil dat jonge leerkrachten een vast contract van één jaar krijgen. Dat zegt hij in de kranten van het Mediahuis op de Dag van de Leerkracht.




Aangezien oudere - vaak vastbenoemde - leerkrachten voorrang krijgen, moeten beginnende leerkrachten meestal genoegen nemen met tijdelijke opdrachten in verschillende scholen, tot ze na enkele jaren ergens vast aan de slag kunnen. "Jongeren haken nu snel af. Het is bijna een afvalrace", zegt Boeve. "Binnen een aantal jaren zal het onderwijs een pak nieuwe leraren nodig hebben, dus moeten we de job voor jonge mensen aantrekkelijker maken."

De oplossing is volgens Boeve duidelijk: geef jongeren meteen een vaste betrekking voor één jaar in een en dezelfde scholengroep. "Op dit moment is dat niet overal realistisch, maar het wordt doenbaar als de schaalvergroting in het scholenlandschap is doorgevoerd tegen 2018. In zo'n scholengroep zou een leerkracht één aangepaste begeleiding krijgen."

Bron: deredactie,05/10/2015(belga)
http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/binnenland/1.2461216

Mijn mening:
Het is algemeen geweten dat de beginnende leerkracht van de ene interim naar de andere interim wordt gestuurd. Dit houdt jammer genoeg soms enkel jaren aan. De leerkrachten worden dit na een korte periode al beu, wat te begrijpen is. Je hebt geen vaste werkplaats en je moet elke keer opnieuw kennis maken met de school, de collega's en de leerlingen. Dit is een mogelijke goede oplossing maar wat na dit vaste jaar? En is dit wel mogelijk om elke beginnende leerkracht een jaar een vaste job te geven ? Moeten er dan geen andere leerkrachten weg ? Naaste deze mogelijke oplossing zou begeleiding voor de beginnende leerkracht al veel hulp bieden.