![]() |
|
|
Onderwerp Opties | Zoek in onderwerp | Waardeer Onderwerp | Weergave Modus |
#1
|
|||
|
|||
Vakbonden Delhaize: ‘Vragen bleven onbeantwoord’
Op de ondernemingsraad vanochtend, met ceo Frans Muller, hebben de vakbonden van Delhaize niet de duidelijkheid gekregen waarop ze gehoopt hadden. Het LBC sluit acties niet uit. ‘De mensen kampen met onzekerheid.’
Ook de uitzonderlijke aanwezigheid van topman Muller kon de vakbonden niet overtuigen. ‘Onze duidelijke vragen bleven onbeantwoord’, verklaarde Veerle Verleyen van LBC na afloop. Zo werd er volgens Verleyen niet duidelijk of de beoogde samenwerking met Ahold een fusie of een overname wordt, wat volgens de bonden andere gevolgen heeft voor het personeel. Muller kon volgens Verleyen ook geen duidelijkheid verschaffen over garanties wat betreft tewerkstelling. ‘Men zegt dat de sociale akkoorden over het Transformatieplan gevolgd zullen worden, maar in de huidige context zijn dat vage beloften.’ ‘De mensen kampen met onzekerheid’, legde Verleyen uit. ‘Dat zorgt niet voor de rust die nodig is om het nieuwe winkelconcept uit te rollen’, aldus Verleyen, die nu eerst het personeel wilde informeren maar acties niet uitsloot. Woordvoerder Roel Dekelver van Delhaize benadrukt dat de gesprekken met Ahold in een vroeg stadium zitten. Tijdens de vergadering is volgens hem niet meer informatie gegeven dan Delhaize vorige week al bekend heeft gemaakt. Het is volgens hem nu niet aan de orde of er over een fusie of overname gepraat wordt. Bron: De Standaard - 18/05/2015 http://www.standaard.be/cnt/dmf20150518_01686140 Mijn mening: Delhaize is een grote supermarkt. Het is niet meer weg te denken uit ons straatbeeld. Moest er een fusie met of een overname door Ahold komen, dan zal dit inderdaad verschillende gevolgen kunnen hebben voor de werknemers. Het is daarom van belang voor Delhaize om duidelijk te communiceren met hun werknemers, zij moeten namelijk weten wat er gaande is. Ahold kan bijvoorbeeld beslissen om ander personeel aan te nemen of het personeel aan lagere lonen te laten werken, etc. Zelf in een vroeg stadium van onderhandelingen, gesprekken, ... moet er duidelijkheid ontstaan voor diegene die er onder kunnen lijden. |