Twaalf procent van de kmo-werknemers heeft het afgelopen jaar geklaagd over pestgedrag op het werk. Dat blijkt uit een bevraging door het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen bij 464 kmo’s. ‘Maar volgens drie kwart van de bedrijfsleiders was dat zogenaamde pestgedrag grotendeels ingebeeld of op zijn minst overdreven’, zegt Christine Mattheeuws. Woordenwisselingen (19 procent), kritiek (19 procent), geroddel (18 procent), een grapje of een steek onder water (16 procent) en zich buitengesloten voelen (13 procent) waren de vaakst voorkomende klachten. Grove vormen van pestgedrag – zoals slagen, verwondingen of ongewenste seksuele handelingen – kwamen bij geen enkele ondervraagde kmo voor.

‘Maar dat betekent niet dat kmo-bedrijfsleiders de pesters hun gang laten gaan’, benadrukt de NSZ-voorzitter. ‘43 procent roept de pester en gepeste meteen samen en probeert een oplossing te vinden, wat ook bijna altijd lukt. Dat is ook eigen aan een kmo: omdat de werkgever tussen zijn mensen staat, verdwijnen klachten niet in de doofpot.’ Voorts heeft 14 procent van de bedrijfsleiders al een pester ontslagen.

Datum: 18 mei 2013
Bron: Het Nieuwsblad

In dit artikel zeggen ze dat een kwart van de bedrijfsleiders zegt dat een groot deel van het pestgedrag is ingebeeld of overdreven. Dit weten we natuurlijk niet. Ik vind het vooral erg dat sommige volwassen zich hier nog tot verlagen. Pesten is iets verschrikkelijks dat niet zou mogen gebeuren, en al zeker niet onder volwassen mensen. Zij moeten beseffen dat dit niet kan. Ik vind het vreemd dat sommige volwassenen zich hier nog mee bezig houden. Ze zeggen dat ze in kmo's zo snel mogelijk oplossingen proberen te vinden. Dit is mogelijk omdat deze bedrijven kleinschalig zijn en dat de werknemer tussen zijn mensen staat. Ik vraag me dan wel af wat ze er in grotere bedrijven aan doen. Hier zal pestgedrag vast en zeker ook voorkomen, worden hier de pester en gespeste ook zo snel mogelijk samengeroepen? Dit betwijfel ik ten sterkste, hier moet dus ook iets aan gedaan worden volgens mij.