3,6 miljoen jongeren werkloos in eurozone
dinsdag 02 april 2013 om 11u24

Britse werkloosheid © belga
ZIE OOK
20 miljoen euro extra en scherpere controles tegen jeugdwerkloosheid
De werkloosheidsgraad in de eurozone heeft een recordpeil van 12,0 procent bereikt. 23,9 procent van de jongeren heeft geen baan. Dat blijkt uit een rapport van het statistiekbureau Eurostat.

In februari nam het aantal werklozen in de 17 landen van de eurozone toe met 33.000 tot ruim 19 miljoen. In vergelijking met dezelfde maand vorig jaar telt de eurozone 1,8 miljoen werklozen meer.

Griekenland en Spanje

Het zwaarst getroffen zijn Griekenland en Spanje met een werkloosheidsgraad van respectievelijk 26,4 en 26,3 procent. Portugal volgt met 17,5 procent. Oostenrijk (4,8 procent), Duitsland (5,4 procent) en Luxemburg (5,5 procent) tellen het minste werklozen.

De werkloosheidsgraad in de eurozone is sinds midden 2011 stelselmatig toegenomen, en een kentering is niet meteen in zicht.

In de 27 lidstaten van de Europese Unie (EU) steeg de werkloosheidsgraad in februari tot 10,9 procent. Dat percentage stemt overeen met 26,3 miljoen werklozen.

Jeugdwerkloosheid

In de eurozone zaten begin dit jaar 3,6 miljoen jongeren (-25 jaar) - of 23,9 procent - zonder werk. In dezelfde maand vorig jaar was dat 22,3 procent. Vooral de Griekse jongeren krijgen het met een werkloosheidsgraad van 58,4 procent (cijfers van december 2012) zwaar te verduren. In Spanje was in februari 55,7 procent van de jongeren vruchteloos op zoek naar een baan. De laagste werkloosheidsgraad onder jongeren vind je terug in Duitsland (7,7 procent). (BO)

Bron:http://trends.knack.be/economie/nie...00272576555.htm

Eigen mening: Het is niet moeilijk dat der meer en meer jongeren zijn die zonder werk zitten of gewoonweg geen werk vinden. De economische crisis is hier de oorzaak van. Ik vind dat het aan het Europees Parlement is om hier verandering in te brengen. Maar ook de regeringen van de landen moeten hier iets aan doen. Ik denk ook wel dat de werkzoekende en dan vooral de jongeren in het begin van hun loopbaan te veel eisen stellen. Ze willen zoveel per maand verdienen, bedrijfswagen,… Dit is natuurlijk niet vanzelfsprekend voor iemand die net in dienst is binnen een bedrijf.