Is thuiswerken nu écht de toekomst?

In 2004 publiceerde Patricia Ceysens, toenmalig Vlaams minister, het boek E-mama. Daarin brak ze, op basis van eigen ervaringen tijdens een zwangerschapsverlof, een lans voor het werken van thuis uit of in door technologie ondersteunde satellietkantoren.
Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige: “E-werken was een prima middel om een drukke baan en carrière te verzoenen met de gezinsverantwoordelijkheden en een reëel alternatief voor deeltijds werken en tijdskrediet. Een deel van ‘progressief’ Vlaanderen had het niet begrepen op het boek. Patricia Ceysens was een platte materialistische streber die van haar persoonlijke ervaring een maatschappelijke trend wou maken.”
Persoonlijke gril?
In 2012 pakken Frank Van Massenhove en Tom Auwers van de FOD Sociale Zekerheid met hun boek ‘De collega's werken thuis’ (progressief) Vlaanderen wel in. Denys: “Zij beschrijven in essentie nochtans hetzelfde fenomeen, alleen gaat het nu om het succesvol invoeren van tijd- en plaatsonafhankelijk werken.”
Waaraan is dat verschil in waardering te wijten? “Veel heeft te maken met toenmalige vooringenomenheid, maar er is meer. Ceysens hing haar verhaal op aan haar individuele ervaring. Van Massenhove en Auwers beschrijven het fenomeen als overheidsmanager. Het gaat om een complete overheidsdienst met vele honderden werknemers. Dit kan niet meer worden afgedaan als een persoonlijke gril van een bevoorrechte werknemer”, verklaart Denys.
De norm?
Bovendien heeft de tijd niet stilgestaan. Technologie die thuiswerk faciliteert, is verder geëvolueerd. Ook het aantal kenniswerkers met activiteiten die in aanmerking komen voor thuiswerk is sterk toegenomen. Het fenomeen van thuiswerken heeft zich de voorbije jaren bovendien met succes gekoppeld aan Het Nieuwe Werken: een samenhang tussen nieuwe managementvaardigheden (sturen op output in plaats van bevelen en controleren), flexibele organisatieprincipes en hoogwaardige arbeidsvormen (slimmer werken).

De Standaard 15/12/2012 9u00

Mening

Thuiswerken, heeft dit een toekomst? Sommigen zeggen van wel, anderen van niet. Ik denk dat het WEL toekomst heeft. Het zou toch ideaal zijn als een moeder en/of vader meer bij de kinderen kan zijn door thuis te werken. Dit is zowel positief voor het kind als voor de ouders. De ouders en het kind ontwikkelen een hechtere band. Het kind moet niet steeds vroeg wakker worden om naar een opvang te gaan. Vele kinderen vinden het absoluut niet leuk om vroeg op te staan. Dus als ze niet naar een opvang moeten, kunnen ze lekker lang in hun bedje liggen. De ouders kunnen wanneer ze thuis werken meer tijd vrijmaken voor hun kind. Het is toch tof om jouw kind heel veel te kunnen zien. Je hoort toch vaak dat een ouder zijn/haar kind niet volledig heeft kunnen zien opgroeien en ontwikkelen omdat hij/zij altijd aan het werk is. Weer een voordeel bij thuiswerk.

In het artikel staat dat het E-werken een prima middel was om een drukke baan en carrière te verzoenen met het gezin. Het is tevens een reëel alternatief voor deeltijds werken en tijdskrediet. In het artikel staat ook dat de technologie die thuiswerk facilleert verder is geëvolueerd. Ook het aantal werknemers dat hier voor in aanmerking komt is sterk toegenomen. Thuiswerk zit met andere woorden in de lift.

Ik kan er ook wel inkomen dat sommigen tegen thuiswerk zijn. Uiteraard is niet iedereen te vertrouwen. Wie zegt dat IEDEREEN die aan thuiswerk doet ook de hele tijd aan het werk is en niet enkel vlug hun werk afmaakt om dan de rest van de dag vrij te hebben? Uiteraard zijn er maar enkelen die deze gedachten hebben.

Ik denk wel dat de meeste mensen VOOR thuiswerk zijn. Het heeft veel voordelen en ik ben er zeker van dat dit fenomeen toekomst heeft.