BRUSSEL - Een basisschooltje in Maarkedal deed gisteren een opvallende oproep via Twitter. ‘Dringend gezocht: juf tweede kleuterklas van morgen tot en met donderdag.'
De directeur van de basisschool Omer Wattez Schorisse in het Oost-Vlaamse Maarkedal is de wanhoop nabij. De vader van een juf overleed onverwacht, waardoor de school tot en met donderdag nog snel een uitzendkracht moest zoeken. En dat bleek minder makkelijk dan gedacht. ‘Al wie ooit bij ons solliciteerde, hebben we opnieuw gecontacteerd. Maar intussen hebben de meesten werk', zegt directeur Stan De Wolf. Ook via de VDAB was het allesbehalve simpel. ‘Hun onderwijsdatabase is gedateerd, en niet meer actueel.'

De directeur zag nog maar één uitweg: de sociale media. ‘Het was ons vorig jaar in mei al gelukt om via Facebook een zieke te vervangen', vertelt hij. ‘Nu hoopten we via Twitter nog meer mensen te bereiken. Het bericht werd al 3.000 keer geretweet.'

Bron:
http://www.standaard.be/artikel/det...121126_00382721
DS 27 november 2012

Mijn mening:
Ik vind het toch wel schrijnend om te zien dat men tegenwoordig al via sociale netwerken zoals Facebook of Twitter tijdelijke werkkrachten moet zoeken om leerkrachten te kunnen vervangen. Ik denk dat dit vooral komt omdat pas afgestudeerde studenten vaak liever permanent in een klas staan, dan dat ze tijdelijk moeten inspringen in een klas. We kunnen dus zien dat er duidelijk een tekort is aan interim leerkrachten. Ik zou dit oplossen door pas afgestuurde studenten, te laten verplichten om minstens een aantal uur als interim te hebben gewerkt vooraleer hij of zij definitief in een klas mag staan. Zo beperk je de tekorten een beetje en doen de leerkrachten meer ervaring op. Een win win situatie dus!