Rusthuizen lonken naar Ford-mensen


BRUSSEL - Van de lopende band naar het rusthuis? Waarom niet, vindt de Federatie Onafhankelijke Seniorenzorg die lijntjes uitgooit naar Ford en Philips om het personeelstekort in de zorg te bekampen. ‘Als ze maar de juiste attitude hebben.'
Er zijn 117.000 werknemers nodig in de bejaardenzorg de komende veertig jaar: 70.000 in de residentiële zorg, 47.000 in de thuiszorg. Om die plaatsen in te vullen, zullen we breder moeten kijken dan naar de klassieke gediplomeerden. Dat zegt de Federatie Onafhankelijke Ouderenzorg (FOS), die gisteren zijn twintigjarig bestaan vierde met een congres.

De FOS ziet een potentieel bij de werknemers van Ford Genk en Philips Turnhout die hun werk gaan verliezen en legde daar al contacten. De federatie zegt bereid te zijn mee te werken aan de omscholing van deze mensen.

Of het niet vreemd is van bandarbeiders uit de harde industrie naar het zachte rusthuis te zien verhuizen? ‘Helemaal niet,' zegt Lode Van den Brande, de voorzitter van de FOS. ‘Als ze de juiste attitude en competenties hebben, zijn ze welkom. De rusthuizen hebben heel wat mensen nodig: onderhoud, schoonmaak, tuin. En wat vragen de bewoners van rusthuizen? Mensen die de tijd hebben om een babbeltje te slaan. Dat hoeven geen gediplomeerde verpleegkundigen te zijn.'

Er kan nog op andere vlakken een betere en flexibelere personeelsmix komen, vindt Van den Brande. ‘Vandaag doet één op de honderd verpleegkundigen niets dan medicijnen klaar leggen. Waarom is daar iemand met een diploma voor nodig, terwijl een machine dat net zo goed kan?'

Een rusthuis per week

Het personeelstekort in de zorg is maar één van de gevolgen van de vergrijzingsgolf die op ons af komt. In 2060 is één op de tien Vlamingen een tachtigplusser. De komende tien jaar zijn er 20.000 tot 30.000 extra bedden nodig. Volgens berekeningen van de denktank Itinera moet er tot 2050 elke week een rusthuis bijgebouwd worden om aan de toekomstige vraag te voldoen. Een cijfer dat zo hallucinant is dat het niet te bevatten is.

Voor de FOS is het dringend tijd om het beleid drastisch om te gooien, er is een Copernicaanse omwenteling nodig, zo heet het.

Hun opmerkelijkste voorstel is om het overheidsgeld dat voor ouderenzorg ter beschikking staat niet aan de voorzieningen maar aan de burger te bezorgen. Die kan er dan de zorg van zijn keuze mee zoeken. Een beetje zoals nu gebeurt met het persoonlijk assistentiebudget van de gehandicapten. Oostenrijk zou een vergelijkbaar systeem hebben.

‘De oudere burger wordt een kritische consument en zal de betutteling niet meer pikken', voorspelt professor Chantal Van Audenhove van het centrum voor zorgonderzoek Lucas van de KU Leuven. ‘Hij zal geen genoegen meer nemen met het standaardaanbod van vandaag.'

Het moet kleinschaliger, zoveel mogelijk thuis of ergens waar het op thuis lijkt.

Bron : http://www.standaard.be/artikel/det...121123_00379905

Eigen mening : Wat een goed nieuws! Ik vind het een goed initiatief om zo het personeelstekort op te lossen. Volgens mij is het niet zo gemakkelijk om te switchen van een lopende band naar een rusthuisjob, want het is toch iets totaal anders. Maar als ze de juiste attitude hebben en zich inzetten voor de mensen in het rusthuis, kunnen ze er gerust gaan werken.