Vandaag is het Nationale Thuiswerkdag, een initiatief om het thuiswerk in de kijker te zetten. Thuiswerken biedt heel wat voordelen: zo vindt meer dan 75 procent van de thuiswerkers dat ze thuis effectiever werken en dat hun werk-privébalans erdoor verbetert. Maar hoe zit het met de juridische kant van thuiswerken?


Voor een aantal specifieke vragen over thuiswerken gingen we te rade bij Françoise Leus, legal expert van hr-dienstverlener HDP-Partena.

“Wanneer men het over thuiswerk heeft, wordt doorgaans het telewerk bedoeld: een werknemer die op regelmatige basis in zijn eigen woonplaats of op een door hem gekozen locatie buiten de onderneming werkt en daarbij gebruik maakt van informatietechnologie zoals een computer”, vertelt Françoise Leus, legal expert van hr-dienstverlener HDP-Partena.“Telewerk gebeurt steeds op vrijwillige basis. Noch de werkgever, noch de werknemer kunnen tot telewerk worden verplicht."

Moet er een kostenvergoeding worden betaald aan de telewerker?

“Indien de telewerker zijn eigen computer, internetaansluiting, telefoon, … gebruikt, moet de werkgever deze kosten vergoeden. Het bedrag van de vergoeding moet in de bijlage bij de arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Alleszins kan maximaal 10 procent van het brutoloon van de telewerker als kostenvergoeding worden betaald, bovendien moet dit bedrag worden omgerekend naar het aantal uren dat de werknemer van thuis uit werkt.”

Bron: De Standaard
Datum artikel: 22/11/12
Mening: Ik vind het heel goed dat mensen de kans krijgen om thuis te werken. Normaal zitten ze op hun bureau op het werk, samen met hun collega's. Nu zitten ze waar ze rustig kunnen werken, een plaats die door hun zelf gekozen is.
De vraag of de internetaansluiting of telefoon vergoed moet worden begrijp ik ergns wel maar ik denk dat dit te compenseren valt met de prijs van de naft die deze mensen normaal gezien verspillen door naar hun werk te rijden, vaak in de file. Dit is eveneens een positief puntje aan thuiswerken, je staat niet in de file. Je kan dus vroeger beginnen met werken of langer uitslapen. Je kan dus ook vroeger stoppen en omdat je 's avonds niet meer in de file beland ben je ook vroeger 'thuis'. Dit is eveneens ook beter voor het milieu.