actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Sociaal-economisch
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

 
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 8th October 2012, 15:56
j*smien.cavens j*smien.cavens is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2012
Locatie: Retie
Posts: 111
België kan vergrijzingskosten (nog) niet opvangen

De hervormingen van het pensioenstelsel kunnen niet compenseren voor de kosten van de vergrijzing. Dat bevestigt de Belgische Studiecommissie voor de Vergrijzing. De economische crisis ligt aan de basis van de meerkosten.

Uit het jaarrapport van de Belgische Studiecommissie voor de Vergrijzing blijkt dat België zijn vergrijzingskosten niet onder controle heeft. De sociale uitgaven zullen tegen 2060 met 6,1 procent toenemen tot 31,4 procent van het bruto binnenlands product (bbp). Dat is 0,7 procent meer in vergelijking met vorige projecties.

De commissie legt de oorzaak bij de crisis: doordat de werkloosheid hoger en de economische groei lager liggen dan verwacht, zijn ook de meerkosten voor de vergrijzing hoger.

In december vorig jaar voerde de federale regering een rist hervormingen door, zoals de verhoging van de minimumleeftijd tot 62 jaar en van de loopbaanvoorwaarde tot 40 jaar voor het vervroegd pensioen. Die doen de kost van de vergrijzing enigzins afnemen, maar kunnen deze niet volledig compenseren.

Lange trein hervormingen

Minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne (Open VLD) 'wil niet zover gaan door te stellen dat de kosten onhoudbaar zijn', maar erkent dat er nieuwe maatregelen nodig zijn. Hij ziet in de hervormingen van vorig jaar een eerste stap in een lange trein aan hervormingen die nog moet komen, klinkt het.

Van Quickenborne benadrukt dat te weinig mensen aan het werk zijn, en werknemers nog altijd te vroeg op pensioen gaan. ‘95 procent van de mensen op de arbeidsmarkt zijn al voor hun 65ste gestopt. We zullen de systemen dus moeten verstrengen. Er zijn al stappen gezet, maar de komende jaren zullen we meer moeten doen', zo zei hij op Radio 1.

Hij merkt daarbij op dat de pensioenleeftijd verhogen, niet aan de orde is. 'Het probleem ligt niet bij de 65-jarigen, maar bij de groep tussen 55 en 65 jaar', luidt het.

Uit het rapport van de commissie blijkt nog dat minder gepensioneerden in de armoede verzeilen. Dat komt omdat de minimumuitkeringen opgetrokken zijn.

bron: De Standaard, 08/10/2012
http://www.standaard.be/artikel/det...121008_00326348

Eigen mening:
De vergrijzing zorgt de laatse jaren al voor wat problemen. Vooral omdat mensen (door de medische know-how) beter geneesbaar zijn en zo langer kunnen leven. Daar tegenover staat dat ze te weinig jonge mensen op de arbeidsmarkt bijkomen in berhouding met het aantal mensen die op pensioen gaan. De pensoenkosten stijgen, maar er komt niet genoeg geld in het laatje om deze te dekken. Zelf kan ik niet met een oplossing komen, maar ik weet wel dat het verhogen van de pensioengrens niet haalbaar is. Mensen op hun 70ste nog laten werken gaat enkel kostennadelen met zich meebrengen. Men kan wel strenger zijn op het nemen van een vervroegd pensioen. Als ik mij in de situatie inbeeld van mensen die al zeer lang hard werken, begrijp ik wel dat zij -wanneer ze beslissen om op pensioen te gaan- dan ook willen stoppen wanneer zij willen. Het is een complex gegeven waar men een compromis in zal moeten vinden.

Laatst aangepast door j*smien.cavens : 8th October 2012 om 16:05.
Met citaat antwoorden
 


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 02:17.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.