Bij de Nederlands Limburgse omroep L1 kan je best geen intieme vriendschap meer starten op de werkvloer. Althans niet op dezelfde verdieping. Vanaf 1 januari zal immers een van de twee geliefden moeten vertrekken, in eerste instantie naar een andere verdieping. Dat kregen de werknemers onlangs te lezen in de nieuwe interne richtlijn “Affectieve relaties op het werk”.

Wanneer een van de geliefden naar een andere verdieping overgeplaatst is, is het nog niet zeker dat die daar kan blijven. Ook dan mogen er geen problemen ontstaan als gevolg van hun relatie. “In geval van problemen zal L1 de keuze maken wie moet vertrekken”, aldus L1-directeur Rob Stevens op Villamedia.nl. In principe geldt de maatregel niet voor relaties die ontstaan zijn in het verleden.

Negatieve werksfeer
Wanneer een van de geliefden niet wil veranderen van verdieping of zelf wil opstappen, zijn de gevolgen niet zo duidelijk. Rob Stevens: “Liefde op de werkvloer kan geen grondslag zijn voor ontslag. Maar wij vinden dat iemand in zo’n geval beter kan vertrekken. Zo moet u dat lezen, als aansporing tot.”

Volgens de directie kunnen relaties op de werkvloer leiden tot dalende productiviteit en een negatieve werksfeer. De ondernemingsraad van L1 heeft niet ingestemd met de richtlijn. Hij betwijfelt zelfs of deze richtlijn juridisch haalbaar is.

Eigen mening:
Ik vind het op zich wel een goed initiatief. Maar ik vind het ook geen reden tot ontslag, zeker niet als deze relaties al langer bestaan. Het hangt volgens mij ook af van persoon tot persoon, de ene kan al beter het onderscheid maken tussen werk en privé dan de andere. Als er spanningen zijn tussen het koppel kan dit volgens mij inderdaad leiden tot een negatieve werksfeer. Het is naar mijn mening ook zo dat je beter en actief kan werken als je goed gezind bent. Maar zo erg is het nu ook weer niet hé, dat je één verdieping lager of hoger dan je geliefde moet zitten?

bron: vrijdag 04/12/2009
www.deredactie.be (vrt-nieuws)