actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Cultureel-maatschappelijk
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

Antwoord
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 2nd December 2016, 10:01
Lucas.V*nkerckhoven Lucas.V*nkerckhoven is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2016
Locatie: Herenthout
Posts: 48
"Overheid maakt personen met een handicap onzichtbaar"

Unia opende dit jaar ruim 40 procent meer dossiers na klachten over discriminatie van mensen met een handicap. "Het beleid is veel te weinig ambitieus, op alle niveaus", zegt directeur Els Keytsman in De Standaard en La Libre Belgique. Bij de tiende verjaardag van de VN-Conventie over Rechten van Personen met een Handicap vindt het interfederaal gelijkekansencentrum Unia dat een wrange vaststelling.

Een man wordt geconfronteerd met een chronische zenuwziekte. Hij vraagt zijn werkgever om enkele aanpassingen te doen: een aangepast uurrooster en de mogelijkheid om soms te telewerken. De werkgever weigert. "Moeilijk te organiseren, we weten niet hoe we dat moeten organiseren", klinkt het. Verhalen als dit komen steeds meer binnen bij Unia. "Het is niet altijd onwil. Vaak wel, maar ook soms onwetendheid", legt Keytsman uit. Op zo'n moment komt Unia tussen om te onderhandelen. "Het is belangrijk dat mensen met een beperking werken, kunnen deel uit maken van de maatschappij."

Dit jaar zijn al meer dan 500 dossiers geopend na klachten rond discriminatie van mensen met een handicap. In 2015 waren het er 385. De top-3 van klachten betreft goederen en diensten, werk en onderwijs. Dat er meer dossiers zijn, wijt Keytsman deels aan de bekendheid van het centrum. "Mensen vinden makkelijker de weg naar ons met een melding. Maar we zien nog altijd dat er een gebrek aan begrip is, ook bij onze overheid."

"Redelijke aanpassingen, zoals een hulpmiddel, een begeleider of een aangepast uurrooster worden nog veel te vaak geweigerd. Het hangt er in dit land erg vanaf, voor mensen met een handicap, wie ze op hun pad tegengekomen. Ze zijn als het ware aan het toeval overgeleverd", zegt Keytsman, die toevoegt dat die redelijke aanpassingen vaak nog nodig zijn omdat Belgische diensten, goederen, scholen, bedrijven en openbare ruimte niet volledig toegankelijk zijn voor iedereen. "We zijn nog mijlenver van een inclusieve samenleving."

"De overheid is te weinig ambitieus en maakt personen met een handicap onzichtbaar", aldus Keytsman in "De Ochtend". "Hun rechten zijn mensenrechten." Unia lanceert morgen een campagne voor en door personen met een handicap, met als boodschap "Kom op voor je rechten".

bron: http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/binnenland/1.2833744

Het is schandalig dat er te weinig wordt omgezien naar gehandicapten in onze maatschappij. Voor gehandicapten zou er net extra aandacht moeten zijn. Het is voor mij geen excuus dat het moeilijk is om te organiseren. Wat extra inzet voor deze mensen is niet misplaats want deze mensen kunnen er niets aan doen dat ze niet helemaal zelfstandig of gelijkaardig als wij kunnen functioneren. Het is inderdaad belangrijk dat mensen met een handicap kunnen deel uit maken van onze maatschappij maar dan moeten er heel wat veranderingen komen. CEO's van bedrijven moeten veel soepeler zijn tegenover gehandicapten en eventueel in grote bedrijven een verantwoordelijke inschakelen voor het organiseren van extra faciliteiten voor gehandicapten.

Laatst aangepast door Lucas.V*nkerckhoven : 2nd December 2016 om 10:20.
Met citaat antwoorden
Antwoord


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 18:57.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.