Leeftijdsdiscriminatie bij aanwervingen blijkt ook in ons land een probleem, zowel voor man als vrouw. Maar in de VS hebben ze zo hun eigen aanpak.

Jerry Brown, de gouverneur van Californië, ondertekende namelijk een wet die entertainment- en filmsites verbiedt om de leeftijd van acteurs en actrices te vermelden, wanneer zij zich daartegen verzetten.

Voor minder bekende sterren

De wet moet acteurs steunen die nu op basis van leeftijd voor audities worden geweigerd. Hoewel de leeftijd van beroemde acteurs zowat overal is terug te vinden, wil de staat Californië er vooral de minder bekende sterren mee helpen.

De wet geldt overigens niet alleen voor acteurs, maar voor iedereen in de entertainmentindustrie.

Bron: De Standaard, 11/10/2016 (WV)

Eigen mening: Deze problematiek komt niet enkel voor in de Californische entertainmentindustrie; het is een probleem dat men kan terugvinden in vele landen en sectoren. De maatregel die men heeft genomen, is een goed voorbeeld voor andere landen. Mensen die iets ouder zijn komen vaak heel moeilijk aan werk, hoewel zij een grote meerwaarde kunnen zijn voor een bedrijf. Ook in België worden nog vaak mensen gediscrimineerd op basis van hun leeftijd. Dit is iets dat we bijvoorbeeld zullen kunnen zien bij de ontslagen die volgen bij ING. De 50-plussers die zullen worden ontslagen, zullen het erg moeilijk hebben om een nieuwe job te vinden. Het is in België al bij wet verboden om mensen te discrimineren op basis van leeftijd, maar het gebeurt in de praktijk nog vaak. Dit heeft niet enkel betrekking op ouderen, ook jongeren hebben het vaak moeilijker om aan werk te komen. Zij krijgen namelijk het label 'lui' en 'onervaren' opgeplakt. Uiteraard kan men aan een persoon zien hoe oud hij of zij ongeveer is, ook zonder de expliciete leeftijd te kennen. Maar wanneer de regering of een overheidsinstantie nog eens zou benadrukken dat dit wettelijk verboden is door bijvoorbeeld een campagne te voeren rond leeftijdsdiscriminatie, zou dit in ieder geval nog eens een duidelijk signaal geven aan bedrijven.