'Raden van bestuur: meer vrouwen, maar nog veel te weinig'

Het aandeel van vrouwen in de raden van bestuur van de belangrijkste beursgenoteerde bedrijven in België is dit jaar gestegen van 12 naar 19 procent. Maar België blijft achterop in Europa en zit nog verder onder het streefminimum: 40 procent.

Dat blijkt uit een rapport van de adviesgroep Hay, waarover De Tijd bericht.

Het Europees gemiddelde ligt op 23 procent, een stijging met 2 procent tegenover 2013.

De beste leerling van de Europese klas is Noorwegen, waar vrouwen bijna 40 procent van de bestuursmandaten bezetten. Oostenrijk zit aan het andere einde van het spectrum, met amper 12 procent vrouwelijke bestuurders.

De Europese Commissie wil dat minstens 40 procent van de bestuursmandaten in beursgenoteerde bedrijven tegen 2020 door vrouwen wordt ingenomen.

Bron: Knack, 04/12/14, http://www.knack.be/nieuws/belgie/r...mal-515831.html

Eigen mening:
Het is goed te horen dat er steeds meer seksuele diversiteit komt in de raden van bestuur.
Raden van bestuur maken vaak belangrijke beslissingen in verband met welke richting het bedrijf op moet gaan.
Door meer vrouwen te hebben kunnen er met meer problemen rekening gehouden worden en kan het zijn dat er ideeën zijn waar een groep die enkel uit mannen bestaat niet op zouden komen.
Ik ga wel niet helemaal akkoord het willen dat een arbitrair percent van de mensen vrouwen moeten zijn (40% in dit geval).
Je kan mensen aanmoedigen om een bepaalde job te nemen, maar dit moet op een natuurlijke snelheid gaan.
Het laatste dat we willen is dat we druk zetten op vrouwen om een job te nemen die ze misschien niet willen, gewoon om een quota te halen.