Automatisering en robotisering zullen samen met de groeiende mogelijkheden van kunstmatige intelligentie ervoor zorgen dat bijna 50% van de bestaande beroepen tegen 2030 verdwijnt. In de verwerkende industrie, op klantendiensten en in het middenmanagement zullen de meeste jobs verdwijnen. Dat staat te lezen in een rapport dat werd gemaakt in opdracht van internationaal makelaarsbureau CBRE en de Chinese projectontwikkelaar Genesis.

Het rapport, getiteld ‘Fast Forward 2030: De toekomst van werk en de werkplaats’, is gebaseerd op interviews met meer dan 220 experts, bedrijfsleiders en jongeren in Azië, Europa en Noord-Amerika.

Bron:Express, 11 november 2014
http://www.express.be/business/nl/e...2030/209139.htm

Mening:
In 2030 zal de manier waarop we werken en de omgeving waarin we werken er compleet anders uitzien. De helft van de bestaande beroepen zal immers verdwijnen tegen 2030, volgens het rapport dat in opdracht werd gemaakt van het internationaal makelaarsbureau CBRE en de Chinese projectontwikkelaar Genesis.

De werkzekerheid zal naar mijn mening in de toekomst sterk dalen omwille van de opkomende automatiserende, kunstmatige (robots) manier van werken. De bakermat hiervan ligt volgens mij in China. De robots die hier gemaakt worden kunnen immers al tal van menselijke handelingen uitvoeren (hand geven, huishoudelijke taken verrichten, dansen, enz.). Het gaat bijgevolg niet lang meer duren voordat deze robots in grote aantallen worden ingezet in het arbeidsproces, waardoor menselijke arbeidskracht geleidelijk aan zal vervangen worden door kunstmatige arbeidskracht.

Als deze trend zich blijft voortzetten, zal het soort werk dat mensen in de toekomst uitvoeren sterk veranderen. Het creatieve, sociale en emotionele aspect zal in de toekomst de basis vormen voor een job die door mensen wordt uitgevoerd. Dit is niet onlogisch, want hiervoor is ratio vereist. De vraag naar dit soort werk zal bijgevolg aanzienlijk toenemen, maar zal niet voldoende zijn om bestaande beroepen die tegen dan verdwenen zijn (vooral in de verwerkende industrie) te compenseren.

Naar mijn mening kunnen we dus spreken van twee tegenpolen. Langs de ene kant zullen ondernemingen hierbij tal van voordelen ondervinden. Ze hebben de mogelijkheid om hun productiviteit op te drijven, terwijl de loonkosten niet zullen stijgen of zelfs dalen. Tenminste op lange termijn, want het kostenplaatje dat verbonden is aan de automatisering van een onderneming zal pas op lange termijn rendabel worden. Het is aan de bedrijven om te beslissen of dat ze zo'n risico al dan niet durven te nemen. Kiezen ze voor vernieuwing (= geloven in wat innovatieve werkstrategieën kunnen opleveren, wat kan inhouden dat het bedrijf overkop gaat) of houden ze vast aan hun vaste, authentieke manier van werken ?

Langs de andere kant zal de werkzekerheid van werknemers aanzienlijk afnemen, omdat de nood naar menselijke arbeid niet meer zo groot zal zijn. Op gebied van werk, is de mensheid naar mijn mening bijgevolg zijn eigen graf aan het delven. Technici vinden namelijk alsmaar betere, efficiëntere middelen uit waardoor het zoeken naar werk in de toekomst (nog) moeilijker zal verlopen. Als dit zo blijft voortduren, zal in de toekomst de kloof tussen arm en rijk blijven vergroten. Dit rapport heeft mij tot het inzicht gebracht dat technologie het leven van de mensen niet alleen makkelijker maakt, maar ook moeilijker !