De Japanse electronicagigant Sony wil zijn wereldwijde personeelsbestand met 10.000 werknemers afslanken tegen eind dit jaar. Dat komt neer op 6 procent van het totale werknemersaantal. Eind maart had Sony 168.200 mensen in dienst. Dat meldt het Japanse financiële dagblad Nikkei maandag op zijn website.

Enkele weken geleden gaf de nieuwe topman Kazuo Hirai al aan dat hij zich aan dergelijke herstructureringsplannen verwachtte. Sony gaat er namelijk vanuit het huidige boekjaar opnieuw in het rood af te sluiten met een nettoverlies van 220 miljard yen. Hirai noemde de beslissing om 10.000 jobs te schrappen "pijnlijk".

Crisis en overstromingen
Volgens de Japanse krant zal ongeveer de helft van de bedreigde banen gevonden worden in het stopzetten van activiteiten. De rest zal voortkomen uit besparingen in de vaste kostenposten.

Sony voelt de gevolgen van de crisisperiode sinds 2008 sterk. Ook de overstromingen in Thailand laten sporen na. Sinds 2008 schrapte de Japanse electronicareus meer dan 16.000 jobs wereldwijd en sloot hij verschillende vestigingen.

TV-plannen
De verlieslijdende televisie-activiteiten worden in ieder geval niet opgegeven. Nieuwkomer Hirai, die zijn strepen verdiende doordat hij de gameafdeling opnieuw winstgevend maakte, wil de tv-tak, die voor het achtste jaar op rij verlies maakt, nieuw leven inblazen. In december stapte Sony nog uit de joint venture met Samsung die LCD-schermen produceerde. Dat bracht alvast 50 miljard yen (470 miljoen euro) op.

Bron: De Morgen, 09/04/2012

Mening: Het maakt niet uit in welke sector men momenteel actief is. Elke sector is onderhevig aan de neerwaartse economische spiraal en de daarmee gepaard gaande verliezen. Door de hoge samenvoegingsgraad en verwevenheid tussen verwante sectoren, zijn alle daarom onmiddellijk samen gevoelig voor dit verschijnsel. Zware herstructureringen dringen zich dikwijls overhaast en zonder overleg op. Hierdoor krijgt de economie en de daarbij horende koopkracht het nog zwaarder te verduren. Het zal nog jaren van radicale omwenteling nemen vooraleer men deze spriraal weer kan ombuigen. Hopelijk heeft men daartegen voldoende lessen getrokken uit deze mondiale, allesomvattende crisis om een nieuwe herhaling te vermijden. Het is dus niet alleen is ons land dat plaatselijke bedrijven regelmatig mensen aan de deur moet zetten, ook wereldgiganten moeten zelfs wereldwijd mensen aan de deur zetten omdat het anders voor hen financieel niet haalbaar meer blijft.