|
|
|
|
#1
25th June 2011, 00:51
|
||||
|
||||
|
Leo Neels
"Natuurlijk kan een universiteit-werkgever loyauteit en collegialiteit vergen van haar onderzoekers. Maar ontslag wegens een desgevallend verkeerde, misplaatste of ongelukkige meningsuiting is strijdig met de beginselen inzake expressievrijheid. Juist academische kringen kunnen en moeten de vrijemeningszone zéér ruim bewaken. Daartoe had mijn Alma Mater een fenomenale kans, ook al had ze mijn gewezen collega met een vranke bestuursopinie op haar plaats kunnen zetten. Misschien kan de Universiteit haar eigen mening, en de buitenproportionele maatregel kritisch her-evalueren en ze kaderen in de geldende beginselen, die ook aan diezelfde Universiteit worden onderzocht en onderwezen. Dan zal het ontslag moeten worden herzien."
Leo Neels
__________________
"Never argue with an idiot, they'll just bring you down to their level and beat you with experience." (c)TB 
|
Hybrid Modus
