Bedrijven zijn bang van sociale netwerksites


Meer dan de helft van de Nederlandse bedrijven vindt sociale media, zoals Facebook en Twitter, een grote bedreiging. Dat blijkt uit een onderzoek van Ernst & Young en staat vandaag te lezen in de Nederlandse krant Trouw. Bedrijven hebben vooral schrik dat er via de sociale netwerksites bedrijfsinformatie gelekt wordt.

Op internetfora leggen werknemers vaak problemen uit aan collega’s, die reiken dan oplossingen aan. Maar de informatie die daarmee via internet verspreid wordt, kan gevaarlijk zijn. Ernst & Young liet het onderzoek uitvoeren bij 600 directeuren en managers van zowel kleine als grote bedrijven. De bedrijfsleiders maken zich vooral zorgen over spam, virussen en onbeveiligde draadloze netwerken, maar sociale netwerken staan op de vierde plaats.

Werknemers zouden zich er niet altijd van bewust zijn dat iedereen kan meelezen als ze op het web over hun werk praten, en iedereen kan dus ook met die informatie aan de haal gaan. (NC)

BRON: http://knack.rnews.be/nl/actualitei...94981565233.htm
woensdag 30 maart 2011 om 14u34

Mijn mening:
Ook al gaat dit artikel over Nederlandse bedrijven, toch moeten we ons er bewust van zijn dat deze sociale netwerksites inderdaad bedrijven angst kunnen aanjagen.

Zoals in dit artikel wordt aangehaald:" informatie die via het internet kan verspreid worden en bedrijfsinformatie die zo uitlekt."
Dit kan leiden tot een echte PR-nachtmerrie.

Dit is zeker een nadeel van sociale netwerksites. Mensen moeten hiermee bewust omspringen en opletten voor de gevaren die de openbaarheid van het internet met zich meebrengt.

Discreet omspringen met informatie is dus de boodschap.

Ik begrijp heel goed dat bedrijven hier bang voor zijn. Als er gevoelige informatie uitlekt kan dit grote gevolgen hebben voor een bedrijf.

Ik kan me ook goed indenken dat bazen of afdelingshoofden van grote bedrijven bang zijn dat er persoonlijke informatie over henzelf op internet verspreidt word. Als ze bijvoorbeeld iemand hebben moeten ontslaan of als er een moeizame relatie bestaat tussen werkgever en werknemer, kan de (ex) werknemer makkelijk informatie over zijn leidinggevende op het internet verspreiden, wat voor iedereen toegankelijk is. Op deze manier word de privacy van de leidinggevende erg gevoelig. Het is dus zeker erg belangrijk dat er discreet met informatie word omgegaan.

Veel bedrijven hebben protocollen over internet gebruik in combinatie met bedrijfsgegevens, maar als een medewerker is ontslagen heeft het bedrijf hier verder niet echt iets over te zeggen. Een boze ex-medewerker kan zo makkelijk gevoelige informatie bloot leggen.