|
Bekijk Resultaten Peiling: Minder verdienen voor behoud van jobs? | |||
Nee | 7 | 46.67% | |
Ja | 8 | 53.33% | |
Stemmers: 15. U mag niet stemmen in deze peiling |
|
Onderwerp Opties | Zoek in onderwerp | Waardeer Onderwerp | Weergave Modus |
|
#1
|
||||
|
||||
Minder verdienen voor behoud van jobs?
MaVo-vraag van 12-02-2005 van Els Siemons:
"Als de Belgische autofabrieken concurrentieel willen blijven ten opzichte van hun collega’s in andere landen, dan moeten de loonkosten in ons land met 10 tot 12% naar beneden. Als dat niet gebeurt, komen de jobs van tienduizenden mensen in gevaar. Als men over enkele jaren beslist waar de nieuwe Astra wordt geproduceerd, zal ook naar de kosten worden gekeken. Dan gaat het om de fabriek die niet alleen het beste werkt, maar ook het goedkoopste. En loonkosten zijn daarbij een belangrijk onderdeel. De autobazen hebben dan ook geen goed woord over voor het interprofessioneel akkoord, dat een stijging van de lonen van 4,5% over twee jaar toelaat." Mijn vraag gaat over deze auto industrie. Men wil de lonen gaan verhogen, maar zo gaan er vele banen sneuvelen. Is het dit dan wel waard? Mijn stelling is: "Hoger loon voor enkelen of lager loon voor velen?" Wat is dan het beste?
__________________
"Never argue with an idiot, they'll just bring you down to their level and beat you with experience." (c)TB |
#2
|
||||
|
||||
Zelfde loon (maximale stijging = aanpassing index) en lastenverlaging. Het zijn niet de werknemers die gestraft moeten worden. Door financieel wanbeheer van de staat verliest de staat maar geld en moeten de belastingen dit compenseren. Grondige herstrukturering is nodig en dan lastenverlaging.
|