![]() |
|
![]() |
|
Onderwerp Opties | Zoek in onderwerp | Waardeer Onderwerp | Weergave Modus |
|
#1
|
||||
|
||||
Milquet kan sociaal conflict bij Brink's niet oplossen
Milquet kan sociaal conflict bij Brink's niet oplossen
Het sociaal conflict bij geldtransportbedrijf Brink's is nog steeds niet opgelost. Minister van Werk Joëlle Milquet (cdH) probeerde woensdag de gemoederen te bedaren, maar daar is ze niet in geslaagd. Vakbonden en directie blijven bij hun standpunten. Minister Milquet bracht woensdag directie en vakbonden van Brink's opnieuw bij elkaar. De directie wil het bediendestatuut van de waardetransporteurs nog steeds vervangen door een arbeidersstatuut. De vakbonden gaan daar niet mee akkoord. "De directie wil alleen maar opnieuw praten als de bonden de statuutswijziging aanvaarden", zegt Peter Vansintjan, kabinetschef van Milquet. "De directie schrijft zich dus niet in in het sociaal overleg. Hun voorstel is te nemen of te laten en aangezien de bonden dat principieel niet aanvaarden, is het op die basis onmogelijk om een oplossing te vinden. Ik ben erg pessimistisch over de slaagkansen." De vakbonden blijven dus verder staken. Ondertussen duurt de staking al vijftien dagen. Vele geldautomaten staan al leeg. Bron: Gevonden op het internet op 11 november 2010: http://www.gva.be/nieuws/geldzaken/...t-oplossen.aspx Mijn mening: En weeral gaan de vakbonden staken. Ze zullen wel nadenken over de gevolgen van hun staking, maar hebben ze echt weet over de impact van hun staking. Ze denken alleen aan hun eigenbelang en niet aan het gemeenschappelijk belang. Die transporteurs zijn nu eenmaal arbeiders en geen bedienden. Daar is destijds een fout gemaakt in de toekenning van het statuut. Het is uiteraard niet plezant om van bediende naar arbeider te gaan want dan worden onder andere je vakanties niet doorbetaald. Maar juist is juist. Ze mogen blij zijn dat ze ettelijke jaren van dit voordeel hebben kunnen genieten. Er zijn ontzettend veel mensen die onder de naam van een arbeidersstatuut zouden willen werken... |